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劳务派遣去国企到底怎么样
应聘
到
一家
国企
,但是属于
劳务派遣
性质的
答:
别去了,没前途。上海不是适合每个人去的,尤其是刚毕业的人,去那里起点低是很不容易走好的,你这起点不高,去了对身心影响弄不好就是负面的,来二线城市吧。祝福你一路走好。
劳务派遣到国企
上班的工作能做吗有五险一金,工资5500,包住不包吃,在...
答:
在
一般城市五险一金工资5500,在地铁上班包住,这条件挺好的,可以去做,在一二线城市工资相对来说少了些,总之,这个工作挺好的。
做个
国企
的
劳务派遣
工好还是开半挂车好?哪个比较挣钱?
答:
国企
劳务派遣
工,要想转正定级是非常困难的,除了工作略微轻松一点,其他根本没有一切优点。我觉得同是驾车,还不如开半挂车多赚点钱,才算是上上策。
在国营企业
才三四千一个月,我想问一下以现在的消费能力这点钱,根本就满足不了日常生活。是难以长期性干下来的!是一个人单身男女倒还行,如果是...
现在很多
国企
招聘都是
劳务派遣
,不选择聘用,这有区别吗?
答:
我认为区别是非常大的
劳务派遣
的话一般只会签订几年的合约,而合约一到这些人可能就会被辞退,而直接招聘的话,只要不犯任何原则性的错误,是一直可以待到退休的。
国企
和事业单位的
劳务派遣到底
干不干
答:
这就得看你自己的选择了,如果待遇各方面都好的话,还是可以做的。现在很多
国企
和事业单位都是
劳务派遣
的模式。
国企劳务派遣
工稳定吗?
答:
不稳定,
劳务派遣
工的工资与五险一金并不由用人单位支付与缴纳,本质上劳务派遣工不属于用人单位,而属于劳务派遣公司。劳务派遣能减少企业的用人成本,特别是对于
国企
与事业单位而言,最直接的就是五险一金与各类福利。虽然劳动合同法里,正式工与劳务派遣工
在
用人单位应享有同等福利,但实际上做到的企业...
国企
有编制吗?工作稳定吗?
答:
如果你是他们国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,只要你自己不犯一些原则性的错误,同时自己不主动离职,基本上
在国企
里面干到退休是没有任何问题的。 如果你是国企里面的
劳务派遣
人员,或者是外包的人员,相对来说就不稳定了,因为国企外包的一些工作,本来就是临时性的,这样的话你在国企里面...
在
深圳
国企
,以
劳务派遣
身份从事标准化管理工作,有前途吗?
答:
第一,
国企
正式员工的聘用方式。大部分正式员工都是通过校园招聘或者其他方式招进来的,这些人的名单都是通过公司的人事部门的检查把关之后,并保留档案,最后才
在
公司中保留了员工的各人信息的。但是属于
劳务派遣
的人,实际上是不属于这个公司的。你的个人档案资料实际上还是劳务派遣公司的。第二,国企薪酬...
国企劳务派遣
值得去吗
答:
国企劳务派遣
制用工值得去吗?首先得了解劳务派遣人员是劳动者本人跟劳务公司(不少地方也叫人力资源公司)签订劳动合同,再由劳务公司
派遣到
用人单位去工作的一种用工形式,在如今的人力资源市场上非常的流行,用人单位只需要把所用每个人该付的工资跟劳务公司协商好,并按时打到劳务公司的账上,其他像...
现在很多
国企
招聘都是
劳务派遣
,与正式工有区别吗?
答:
这两者之间还是有一定的区别,要不然也不会被称之为是
劳务派遣
制了。其主要的区别就是劳动合同关系的不同,我们的所谓正式员工是跟自己本工作单位来签订劳动合同,比如说你是一家
国有企业
单位的员工,那么你直接会跟自己所在的工作单位,签订劳动合同,那么这种情况我们也可以被称之为是正式员工,其实现在...
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