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劳务外包安全生产协议书模板
各种
安全生产
责任制文件
答:
审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施,制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。 4、领导组织本企业的
安全生产
宣传教育工作,确定安全生产考核指标,领导、组织
外包
工队长的培训、考核与审查工作。 5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查,及时解决施工中的不安全生产问题。 6、认真听取、采纳安全生产...
什么是
劳务
派遣人员?
答:
如物业管理、清洁卫生、搬运等),
外包
给
劳务
公司。双方签订劳务派遣
协议
、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动
合同
管理、绩效管理、
安全生产
管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
劳务派遣和
劳务外包
有什么区别
答:
劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量结算费用,结算方法是“工作人数乘单价”。
劳务外包协议
中发包单位依据承包方完成的工作量结算费用,结算方法是“工作数量乘单价”。5、结算标准不同劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”,是“员工数”;劳务外包服务的结算标准是“工作量”,是“项目数...
煤矿
外包
工工人归谁管
答:
3、应急演练实施:定期组织应急救援演练,提高煤矿外包工在紧急情况下的自救互救能力;4、安全文化建设:培养煤矿外包工的安全文化意识,强化
安全生产
的重要性。综上所述,煤矿外包工工人的安全管理和工伤责任均由承包单位承担,无论是直接发生在
劳务外包
人员身上的工伤,还是承包单位违规转包或分包导致的工伤...
项目部
安全
环保部安全职责?
答:
落实整改上级安全检查中提出的问题和隐患;6、参与安全生产事故的调查、处理和事故报告,做好相应的登记工作;7、对职工入场进行安全教育,监督并参与审核分包单位和
外包劳务
队的安全生产资质,并行使一票否决权;8、及时对劳务队伍做好入场安全教育,及时与分包单位签定
安全生产协议书
;9、监督检查专职安全员...
劳务外包
公司资质要求
答:
(一)承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及
安全生产
条件。一般在实践中,取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查,企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内,一旦承包单位资质被行政机关吊销,企业应当及时终止
劳务外包合同
。(二)建筑类外包合同应及时足额支付工程价款。对于建筑...
劳务
派遣用工管理办法
答:
(三)保卫部负责劳务派遣人员的相应注册登记、发放入厂证件、法制教育及有关的治安管理工作。(四)总经理工作部负责劳务派遣人员使用的法律程序、劳务派遣协议、
劳务外包协议
的审查及相应的劳动争议处理等工作。第六条为完成临时性、季节性的工作,或因
生产
急需而公司定员暂时不能调剂,以完成一定工作为期限,...
如何加强企业
安全
管理?
答:
7、对主要责任人、安全管理人员、特种作业人员等人员必须安排外培,持证上岗。8、加强劳动保护用品的管理:企业必须按照防护用品发放标准发放,职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。9、施工单位承接本单位施工项目的,施工单位必须“三证”齐全(法人、资质、营业执照),并签订
安全协议书
,明确各自责任。10、...
劳务
派遣公司是什么性质的?
答:
劳务
派遣的具体形式有以下几种:1.由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、
安全
和健康等。2.有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动
合同
》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。3.减员...
劳务
派遣人员包括哪几类?
答:
如物业管理、清洁卫生、搬运等),
外包
给
劳务
公司。双方签订劳务派遣
协议
、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动
合同
管理、绩效管理、
安全生产
管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
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