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劳务含同与劳动合同区别
劳动合同与劳务合同
的
区别
是什么
答:
3.
劳动合同与劳务合同
解除时的赔偿方式不同,劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知,企业解除时,要给劳动者相应的赔偿;而劳务合同可随时协商解除,也可以按照合同约定条件解除,不用提前通知。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同一般指的是雇佣合同。劳动合同...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
吗
答:
(1)主体资格不同。
劳动合同
的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;
劳务合同
的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅...
劳动合同与劳务合同
的
区别
在哪里
答:
法律分析:
劳动合同与劳务合同
的
区别
有以下几点:1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在...
劳动合同和劳务合同区别
答:
劳动合同与劳务合同
的
区别
(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。 (2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在...
劳务合同和劳动合同
的
区别
在哪里
答:
最后,当合同产生争议时,劳动合同纠纷通常通过劳动争议仲裁或诉讼程序解决,遵循特定的劳动法律程序。相比之下,劳务合同的纠纷处理可能更多地遵循民事诉讼程序,适用的法律和程序可能更为一般化。总结来说,
劳务合同与劳动合同
在法律性质、目的、国家干预程度、主体关系以及争议处理等方面存在显著
区别
,理解这些...
劳动合同和劳务合同有什么
区别劳动合同和劳务合同
有哪些区别
答:
1、我国《劳动法》第十六条规定:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、
劳务合同
是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。3、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
劳务合同和劳动合同
是两种具有本质
区别
的法律合同,它们分别规定了劳务关系和劳动关系的权利和义务。首先,劳务合同和劳动合同在合同主体上存在差异。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供...
劳动合同和劳务合同
有什么
区别
劳动合同和劳务合同有哪些区别
答:
1、我国《劳动法》第十六条规定:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、
劳务合同
是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。3、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方...
劳务合同与劳动合同
有什么
区别
答:
劳务合同与劳动合同
的主要
区别
在于合同主体、合同双方当事人关系、合同内容以及法律干预程度等多个方面。首先,从合同主体的角度来看,劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人。相比之下,劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的...
劳务合同
跟
劳动合同
的
区别
在哪
答:
(1)主体资格不同。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;
劳务合同
的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还...
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