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劳务合同和劳动有什么区别
劳务派遣
劳动合同和劳务合同的区别是什么
?
答:
劳务派遣合同 也是劳动合同的一种,都是以人的劳动付出获得回报的一种合同,但是两者是有区别的,大家不要混淆。
劳动合同是劳动
者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。而
劳务合同
通常意义上是指雇佣合同。两者有一定
的区别
: 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动...
劳动合同和劳务
派遣合同
的区别是什么
答:
劳动合同和劳务
派遣合同存在明显
区别
,以下便是两者的主要
不同
之处:区别一:合同当事人及关系不同。
劳动合同是劳动
者与用人单位之间确立劳动关系的协议,合同双方是劳动者与用人单位,劳动者直接为用人单位提供劳动服务。而劳务派遣合同则是劳务派遣单位与用工单位之间的协议,涉及三方关系,包括派遣单位、...
劳务与劳动
关系
的区别是什么
答:
3、劳动主体的待遇
不同
。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。4、适用的法律不同。5、合同
的
法定形式不同。劳动关系用
劳动合同
来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用
劳务合同
来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他...
公司裁员
劳务合同和劳动
合同工赔偿一样吗
答:
在办结工作交接时支付。 (十) 《中华人民共和国
劳动合同
法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。二、
劳务合同和劳动
合同及劳务协议
的区别
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,...
劳动
关系和
劳务
关系
有什么区别
答:
2、适用
的
法律
不同
。
劳务
关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法
和劳动合同
法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时...
劳务合同与劳动
合同
的区别是什么
?为什么学生签署劳务合同没有底薪?
答:
2、承担劳动风险责任的主体
不同
:
劳动合同的
双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系,劳动者必须服从用人单位的组织、支配,因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;
劳务合同
提供
劳动的
一方有权自行支配劳动,因此劳动风险责任自行承担。3、法律干预程度不同:因劳动合同支付的劳动报酬称为工资...
签订
劳动合同和劳务合同的区别
答:
法律分析:今天和大家分享一下
劳动合同与劳务合同有什么区别
劳动合同与劳务合同的区别有以下几点: 1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。 2、两种合同主体性质及其关系不同。 劳动合同的双方不仅仅...
劳务
关系
跟劳动
关系
有什么区别
答:
明确规定劳动关系主体的一方必须是具有用人资格的法人或者组织,而
劳务
关系中主体比较宽泛,自然人和自然人之间可以建立劳务关系,单位与自然人之间也可以建立劳务关系。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。不订立书面
劳动合同的
,双方尤其是单位会承担较大的法律风险。
劳务
派遣工
与合同
工
的区别
?
答:
如果
是合同
工,就是本人和这家单位签订
的劳动合同
,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和
劳务
派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
劳动
关系和
劳务
关系是一;回事吗?如果不是,
有什么区别
?
答:
不是一回事!其
区别
主要表现在以下几个方面:第一、两者法律性质根本
不同
:
劳动合同是
确立劳动关系的依据,记载用人单位
和劳动
者的权利和义务,属于劳动法范畴,发生劳动争议时,应当先申诉到劳动争议仲裁委员会;而
劳务合同
(如承揽、运送合同),是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法范畴,...
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