99问答网
所有问题
当前搜索:
劳务协议请病假有工资吗
劳务
派遣
病假工资
待遇
答:
【法律分析】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
劳务
派遣员工可以享受
病假工资
么?
答:
合同
要按照同工同酬原则确定
劳务
派遣工的劳动报酬数额。劳务派遣工是由劳务公司直接向用人单位派遣员工,只要是给用人单位工作,就要按照用人单位的标准来进行处理,享受的
病假工资
和公司中的员工一样。劳务派遣单位应当将劳务派遣
协议的
内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议...
劳务
派遣
请病假工资
怎么算
答:
劳务
派遣工这个是由劳务公司直接向用人单位派遣员工去的,只要是给用人单位工作了的话,那么就是按照用人单位的标准来进行处理,享受
的病假工资
和公司中的员工一样,法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被...
劳务合同病假工资
怎么拿
答:
法律主观:
合同
工
休病假的
,工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来计算。具体
的工资
数额则由公司依照该标准来合理地确定。公司应当依法按照有关规定及时支付给员工
病假工资
,不得拖欠。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
劳务协议病假有工资吗
答:
可按以下标准拿到
病假工资
:工龄不满二年的,获得本人工资百分之六十;已满二年不满四年的,获得本人工资百分之七十;已满四年不满六年的,获得本人工资百分之八十;已满六年不满八年的,获得本人工资百分之九十;已满八年及八年以上的,获得本人工资百分之一百。法律依据:《企业职工患病或非因工...
劳务
工
病假工资
如何计算
答:
法律主观:看企业具体规定。企业到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的60%-100%支付
病假工资
,还是按照若干问题意见规定的不低于 最低工资标准 的80%支付病假工资,要看企业适用的法律规定。按照立法法规定的法律效力,原政务院发布的劳动保险条例效力要高于原劳动部对劳动法做出的解释(若干问题意见),当...
劳务合同病假工资
怎么拿
答:
法律主观:
合同
工
休病假的
,工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来计算。具体
的工资
数额则由公司依照该标准来合理地确定。公司应当依法按照有关规定及时支付给员工
病假工资
,不得拖欠。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
劳务
派遣
病假工资
待遇
答:
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能...
劳务
派遣
请病假工资
怎么算
视频时间 00:47
劳务
派遣工生病了医药费可以报销吗?
答:
亲亲,您好,很高兴为您服务 :
劳务
派遣工生病了医药费可以报销的亲亲。及时治疗疾病,但也可以继续领取工资。劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付
病假工资
。 根据《劳动
合同
法》第六十三条规定,劳务派遣工享有用工单位劳动者同工同酬的权利,按劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕30...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜