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劳务公司班组劳务费该如何发放
劳务
派遣
公司如何
收费
答:
【法律分析】具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,
劳务公司
的收费标准由双方协商确定。劳务派遣费用计算:1、
劳务费用
的构成,劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费;2、劳务费用各项标准,按实际发生费用结算,按照每人每月300元标准收取输出...
班组
工人开票是开
劳务费
发票还是人工费发票
答:
人工发票。
班组
工人开票是开人工费发票,工人在本单的工费,发的是工资,不需要开具发票的,工人只有对外提供劳务而取的
劳务费
,才需要开发票。
建筑
劳务公司
与用工单位关于代发工资的问题
答:
不能这样操作。原因:1)你们已经签订的“
劳务
派遣协议”在那里摆着,如果他们发工资,你们账上没有发工资的记录,属于虚假合同。2)用工单位自己发工资你们控制不了他们是否违法,如不交社保,偷漏个税,但责任可是你们的,就是因为有这份协议(劳务派遣协议)。3)他们发工资,你们要全额开票,不属于...
劳务
派遣费用一般
怎么
算
答:
有两种结算方式:1、用人单位直接支付工资给员工,社保及管理费支付给派遣
公司
;2、用人单位将工资、社保及管理费全部支付给派遣公司 你说的“每人每月固定支付费用”是指派遣公司收取的管理费,一般为每人每月一百元至几百元,由派遣公司与用人单位协商 ...
劳务公司
支付临时工工资
怎么
做账?
答:
亲亲您好,需要这样做:企业与临时工存在雇佣关系时,企业计提工资分录为借:管理费用,贷:应付职工薪酬-应付职工工资;企业与临时工不存在雇佣劳动关系时,借:管理费用-
劳务费
,贷:银行存款。
劳务公司
的业务,就是实现了劳动力的雇用和使用分离,即“劳务派遣”(也叫“人事外包”或者“人才租赁”等)...
公司
账户转账给个人用于支付
劳务班组
工人工资需要纳税吗?
答:
如果是
劳务公司
的话,通过账户转给个人的工资是不需要缴纳税的,但是是需要缴纳个人所得税的。纳税是指税收中的纳税人的执行过程,就是根据国家各种税法的规定,按照一定的比率,把集体或个人收入的一部分缴纳给国家。
建筑公司的安全帽给
劳务公司班组
用
要
开发票吗
答:
要开发票的。法律明确规定,总包方对工地的负总责,劳动保障用品应该由各个合法的分包单位负责提供。如果是直接到总包单位工作,则由总包提供。一般由
劳务公司
提供劳保用品。总包监督。
班组
长,个人则不需要单独购买,如果劳务公司不提供。工人有权向总包方(项目部)反应,并要求解决。
劳务公司
收到的
劳务费
计入什么科目
答:
法律分析:如果是
劳务公司
,
劳务费
记入“主营业务成本”。如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理费用”。总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。
发放
...
劳务公司
可不可以分包给
班组
答:
劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 但是禁止
劳务公司
将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。如果承包方有资质且双方当事人协商一致,也不违反法律的规定的情况,则...
建筑
劳务公司如何
赚钱
答:
劳务公司
作为一个平台,需要拥有自己的组织管理能力和技术团队,在工程施工中,第一赚取人工费差价;第二赚取技术、管理服务费。
劳务费
由总包转入劳务公司后,由劳务公司负责分配,总包单位负责监管
发放
情况。劳务公司分配过程中,往往会先留足自己的成本及利润,然后再给工人发放剩余的部分,如果剩余资金不够...
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