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劳务公司班组劳务费该如何发放
劳务公司
炒掉手下
班组应该怎么
赔偿没有合同
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
工人受伤
劳务公司
赔偿可以问
班组
赔偿吗
答:
工人受伤
劳务公司
赔偿可以问
班组
赔偿。雇主的责任。分包后工人受伤应当由雇主承担赔偿责任,分包工人因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向分包工人追偿。法律依据:如果劳务分包给个人的话,如果工人受伤,应该有承包的个人来负责。 法律依据:《工伤保险...
劳务公司
与
班组
协议是否合法
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条 承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工
企业
名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据第一百三十四条规定,收缴当事人已经取得的非法所得。
劳务公司
结算时遇
班组
长扯皮
怎么
办
答:
最好找
班组
长的上级领导进行沟通协调(主管,或者经理)。
劳务
派遣员工的薪资,由用工单位还是用人单位申报缴纳个人所得税?_百度...
答:
劳务
派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税。劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系,而不是用工单位。其薪资
发放
是由用人单位支付的,个税也是由用人单位代缴的。劳务派遣员工与用工单位签订的劳务派遣用工协议,应当由用工单位向用人单位收取用工费用,按约定的部分支付给劳务派遣员工。则对用工...
劳务公司
与
班组
签订的合同合法吗
答:
法律分析:
班组
不是适格主体,无权与
劳务公司
签订合同。 所签合同属无效合同,不受法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
工程建设选择纯
劳务公司
承接好?还是自己组建下
班组
好?其各自的优缺点有...
答:
纯
劳务公司
好。主要是可以规避一些风险,如安全问题、资金问题。因为劳务公司具备法人资格,万一项目上出现安全事故,私人包工头又赔付不起,你就没的办法了。而劳务公司就有这样的抗风险能力。
拖欠
班组劳务费怎么要
答:
法律分析:拖欠
劳务费
,员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
劳务公司
的成本有哪些,
怎么
做账
答:
贷:应交税费(各明细,如营业税、城建税、教育费附加等)另外,现在大部分小企业都执行《小企业会计制度》。
劳务公司
应当按照全额
发放
地方税务发票,发票内容可以发给劳务人员等,营业税按照征收的劳务减去工资,社会保障和 住房公积金支付给派遣人员,税率为5%(附加税费)批准税率。收到
劳务费
,开具发票 ...
公司
给个人的
劳务费怎么
转账
视频时间 02:03
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