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动机相关理论
动机
归因
理论
主要从哪方面对动力进行论述的!跪求!
答:
动机
归因
理论
主要从动机的成因和来源方面对动力进行论述。一、动机的成因 动机归因理论着重探讨个体行为动力的来源,即动机的成因。它认为人的行为动力来自于内在和外在两个方面。内在动机主要源自个体的内在需求、兴趣、价值观等,这些因素驱动个体追求自我实现和成长。外在动机则主要受到外部环境、他人影响、...
请问管理学中的
动机理论
包括哪些?实践中应如何激励员工?论述题,多谢...
答:
管理学中的
动机理论
主要包括马斯洛的需要层次理论。马斯洛的理论提出,个体的成长和发展源于内在的动机,这些动机是由多种不同性质的需要组成的。这些需要按照层次分,包括:1. 生理需求 2. 安全需求 3. 社交需求 4. 尊重需求 5. 自我实现需求 在实践中激励员工,可以遵循以下原则:1. 人岗匹配:确保...
动机理论
的关于动机的基本观点及代表人物
答:
近代
动机理论
的多样性体现在多种不同的观点和理论中。本能论,以C.达尔文的进化论为基础,认为人类和动物的动机是连续的体系,并提出了本能论,用本能论取代了过去的意志论和理智论。本能论的代表人物是W.麦独孤,他列举了人的十几种本能,并主张本能是天生的倾向性,即对某些客体格外敏感,并在主观上...
动机理论动机理论
的类型
答:
近代的
动机理论
丰富多彩,主要分为几个流派:本能论: C.达尔文的进化论促使人们将动机理解为生物本能。W.麦独孤是其代表,他认为本能是天生的倾向,伴随着特定情绪。尽管学习可能改变行为模式,本能的核心情绪不变。然而,本能论因过度泛化而受到批评,如郭任远提出“放弃本能”。本能与学习结合: I.P.巴...
什么是
动机
论
答:
什么是动机论介绍如下:
动机理论
(又名动因理论)是指关于动机的产生、机制、动机与需要、行为和目标关系的理论。动机是心理学中的一个概念,指以一定方式引起并维持人的行为的内部唤醒状态,主要表现为追求某种目标的主观愿望或意向,是人们为追求某种预期目的的自觉意识。动机是由需要产生的,当需要达到...
学习
动机理论
有哪些?
答:
成就目标
理论
:掌握目标—趋近: 【例:只要掌握知识,不在乎分数高低的一种学习
动机
】掌握目标一回避: 【例:只要能考高分,不在乎知识掌握的一种学习动机】成绩目标—趋近: 【例:要考班里最好的,要超越他人的一种学习动机】成绩目标—回避:【例:只要不是班里最差的就行,不能显示自己笨的一种学习...
麦克利兰
动机理论
中,包括()种动机,其中()种与工作
有关
答:
麦克利兰的
动机理论
中,包括三种动机,其中两种与工作
有关
。这三种动机分别是:成就动机:这种动机的人倾向于做事,他们获得成就感及存在感的方式是通过做事达成,往往事情越复杂越具有挑战性,越能激发他们的斗志和热忱。权力动机:希望影响他人。亲和动机:希望维持更好的团队关系。成就动机理论是美国哈佛大学...
动机
归因
理论
有哪些
答:
它帮助我们理解人们为什么会做他们所做的事情,以及他们的行为如何影响他们的情感、期望和未来行为。心理学的
动机理论
总结 1、期待价值理论。 托尔曼认为,行为的产生原因不是强化,而是对目标的期待。2、动机的归因理论。 归因是指从为的结果寻求行为的内在动力因素。
对各种
动机理论
大综合的理论哪一个?
答:
生存(Existence)的需要、相互关系(Relatedness)的需要和成长发展(Growth)的需要,因而这一
理论
被称为 ERG理论。ERG理论是生存、相互关系、成长三核心需要理论的简称。因这三个英语单词的字头E、R、G而得名。它是美国耶鲁大学组织行为学教授奥德弗在大量实证研究基础上对马斯洛的需要层次论加以修改而形成...
过程性
动机理论
有哪些
答:
这个
理论
有公平理论、目标设置理论和期望理论。公平理论是在组织中,对员工赋予的责任、职权和员工所获得的薪酬、晋升等因素所造成员工的公平感对员工的激励起着重要的作用。目标设置理论是强调设置目标的特点会影响激励水平和工作绩效的理论。期望理论属于管理心理学与行为科学。
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