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加班工资要怎么算才正确
劳动法中
加班费计算
是
怎么
规定的
视频时间 02:08
加班工资
基数
怎么算才正确
答:
3. 加班时长:实际加班的小时数,
需要
准确记录以便计算;4. 工资支付周期:影响
加班工资计算的
周期,如按月、按周等;5. 法定工作时间:不同国家或地区对正常工作时间的规定不同,超出部分
才算
加班;6. 劳动法规定:不同地区的劳动法对加班工资的计算有具体规定,需依法执行。综上所述,
正确计算加班
...
周日
加班工资怎么算才正确
答:
根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬双休日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
上海
加班费如何计算
视频时间 00:37
加班工资怎么计算
答:
劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的
加班工资计算
基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。3、
计算加班工资
时,日工资按平均每月工作时间21.75天...
法定节假日
加班
三倍
工资如何计算
视频时间 01:22
节假日
加班费计算
方法及标准
答:
法定节假日加班日工资的算法是月工资收入除以月计薪天数21.75乘以百分之三十。法定休息日
加班工资
的算法是月工资收入除以月计薪天数21.75乘以百分之二十。
加班费
的
计算
标准是,安排劳动者延长工作时间,
需要
支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人...
企业员工
加班工资如何计算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
加班工资计算的
方法 根据劳社部《关于职工全年月平均工作...
国家规定的
加班费
是
怎么算
的?
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,
加班工资计算
公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=
加班费计算
基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
法定节假日加班
加班工资怎么计算
答:
一、法定节假日加班
加班工资怎么计算
1、法定节假日加班加班工资按照法律规定的标准计算,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
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