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加班工资未发放需提交什么证据
公司
不发工资
要收集
什么证据
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的, 由劳动行政部(责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之-百以 下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照...
举报公司
加班需要什么证据
答:
需要提供劳动关系证明和
加班证据
。
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,
没有证据
也是可以申请...
举报公司
加班需要什么证据
答:
需要提供劳动关系证明和
加班证据
。
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,
没有证据
也是可以申请...
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加班需要什么证据
答:
需要提供劳动关系证明和
加班证据
。
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,
没有证据
也是可以申请...
仲裁
加班费需要
提供
哪些证据
答:
劳动仲裁时,涉及
加班费
的部分要提供
什么证据
首先需要劳动合同,没有必须有厂证,加班记录。如果
没有加班
记录就应该有考勤卡或电子考勤表。另外还需要的前12个月
工资
条,如果没有必须有银行发薪流水,这样可以按标算出来。劳动仲裁
需要哪些证据
1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书...
怎样举证未足额支付劳动报酬
答:
工资发放
时间及发放周期、工资构成以及工资计算方法
的证据
(如:工资条、工资发放台账、工资发放明细、工资签收单等);双方约定的工时制度的证据;采用
不
定时工作制或者综合计算工时制的用人单位,还需举示人力社保行政部门审批的证据;将备案结果向劳动者公示告知的证据;劳动者存在
加班
事实的证据;用人单位...
劳动仲裁
加班费需要什么证据
答:
劳动仲裁时,涉及
加班费
的部分要提供
什么证据
首先需要劳动合同,没有必须有厂证,加班记录。如果
没有加班
记录就应该有考勤卡或电子考勤表。另外还需要的前12个月
工资
条,如果没有必须有银行发薪流水,这样可以按标算出来。劳动仲裁
需要哪些证据
1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书...
仲裁
加班费需要哪些证据
答:
劳动仲裁时,涉及
加班费
的部分要提供
什么证据
首先需要劳动合同,没有必须有厂证,加班记录。如果
没有加班
记录就应该有考勤卡或电子考勤表。另外还需要的前12个月
工资
条,如果没有必须有银行发薪流水,这样可以按标算出来。劳动仲裁
需要哪些证据
1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书...
怎样举证未足额支付劳动报酬
答:
工资发放
时间及发放周期、工资构成以及工资计算方法
的证据
(如:工资条、工资发放台账、工资发放明细、工资签收单等);双方约定的工时制度的证据;采用
不
定时工作制或者综合计算工时制的用人单位,还需举示人力社保行政部门审批的证据;将备案结果向劳动者公示告知的证据;劳动者存在
加班
事实的证据;用人单位...
如何收集公司
没有加班的证据
?还有
没有加班费的证据
?
答:
一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为
证据
使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下
没有
单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算
加班费
及对员工违反考勤处罚的依据,一般需要有负责考勤负责人的签字,如果只有考勤没有公章没有领导签字...
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