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加班不给加班费
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加班不给加班费
要怎么办
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
星期六星期天
加班不给加班费
答:
一、周末
加班不给加班费
怎么办 在劳动法上,根据不同情况加班,公司需要支付的工资标准如下: 1、平时加班的,单位要支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬; 3、年休假加班,须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%支付...
加班费
没有按劳动法给可以赔偿吗
答:
相关的公司在劳动者不予发放加班工资的,劳动者可以要求这类赔偿金。劳动者可以诉讼到当地的劳动行政主管部门,我国的劳动部门对这类违法单位进行处罚,确保这类劳动者的合法权益,对这类劳动者的实际损失进行赔偿计算办理。一、公司
不给加班费
可以要赔偿金吗 可以。用人单位违法不足额支付加班费的,劳动者...
单位让我自愿加班,
不给加班费
怎么办?
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。法律依据:《劳动法合同法》第31条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班不给加班费
怎么办?
答:
1、用人单位如未按劳动法履行责任,员工可向劳动部门投诉或起诉追讨
加班
工资。2、行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;3、如果行为人构成情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据 《刑法》第二百四十四条 【强迫劳动罪】...
加班半小时
不给加班费
违法吗
答:
法律主观:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因...
加班
没有加班工资是否违反劳动法
答:
公司加班但是
不给加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。但是具体情况需要具体分析,根据国家相关法律规定,平日和双休日加班单位可以安排调休而不支付加班费,不能安排调休的必须支付加班费。法定节假日加班必须支付加班费,不得以调休代替加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 ...
加班
了领导
不给
报加班
答:
一、老板
加班不给加班
怎么处理 没有得到
加班费
的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员...
周末
加班不给加班费
且不给调休违法吗
答:
违法。根据查询劳动法得知,对于周末加班的劳动者,单位可以选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。所以周末
加班不给加班费
且不给调休违法。根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。
员工
加班不给加班费
怎么办?
答:
应当依法承担法律责任。。一般在工作日的时候,用人单位需要在国家规定的工作时间内与劳动者约定具体的工作时间才行,正常情况下是八小时的上班时间。而要是在下班之后单位需要安排劳动者加班的话,也不是可以,不过此时需要经过劳动者的同意,并且还要支付加班费。那要是工作日
加班不给加班费
该怎么办。
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