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别去做管培生
应届毕业生
做管培生
有出路吗
答:
了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。在公司,任何职能都有战略和日常运营
的
区分。现在有人做,不代表企业高速扩张五年后还有足够优秀的人做。
管培生
就是一个StrategicHiring的项目,企业在招聘、培养上花大价钱和巨大的机会成本来做这个项目。
本科刚毕业 是
做管培生
好还是做技术好还是进国企?
答:
管培生
一般来说,企业里面各个岗位都要接触一遍,让你了解运作以及一些流程,花
的
时间也不少。技术岗位目前薪资稳定而且精通之后发展空间更大,可以尝试。如果你是要稳定的工作,没什么竞争力的薪资,那就选择最后一个稳定就业。如果想要高薪资,想要快速成长,还是建议做技术,毕竟花在管培了解岗位流程的...
如何看待[
管理培训生
]这个职位呢?
答:
1. 轮岗期间部门的配合度不够 因为是第一届轮岗,轮岗的部门都不清楚“
管培生
”和“实习生”的区别,且如果定岗的部门和轮岗的部门不相关,管培生的轮岗其实就是个鸡肋,因为不会最终定岗在这个部门且轮岗时间太短,根本啥都不了解就换到
别的
部门轮岗了。2. 轮岗流于形式 轮岗期间会有定期的汇报总结...
华为零售
管培生
值得去吗?
答:
看具体的工作地点是在哪里,如果说是在店面的导销工作的话,没有什么值得
去的
意义,因为意义不大,如果说是有前景一点的部门,是可以值得考虑。
管理培训生
被淘汰了会怎么样啊?
答:
管培生被淘汰了就是被辞退了,需要重新找工作。管培生是不一定能转正的,管培生一般会有1-3年的培训期,培训期结束后企业会挑选足够优秀
的管培生
加入公司的管理队伍,并且往往有一定的名额限制,需要通过一定的考核才能进行转正。相关介绍:管理培训生的起点比普通员工高,工资相应较高,但是公司对管理培训...
大家觉得应届生进入工厂
做管理培训生
好吗?到时再跳槽出来会不会起点更...
答:
毕业生刚踏入社会,工作经验比较缺乏,如果有机会可以多接触,边工作边学习,以后的起点肯定会更高。
女生去德邦物流
做管培生
怎么样?
答:
管理培训生
(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标
的
特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern,staff和MT(实习生,职员和
管培生
)。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,...
什么叫
管培生
答:
4、我们所说
的管培生
,是管理培训生的简称最初的管培生项目出现在一些跨国企业中,并不像现在这么多样与复杂,其培养方案的目标,就是为了企业“培养未来的领导者”那么应届生
做管培生
好吗下面就和小编一起去看一下吧。5、管培生是管理培训生的简称管培生是以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目是...
关于
管培生的
前途
答:
国外
的管培
制度很完善,可以说,
管培生
属于公司无经验的精英,是潜在的管理者,当然国内的发展情况不是特别明朗,你可以依据自己情况,自己到底有没有能力出类拔萃,来判断自己的钱途,就你自身的提问而言,能够告诉你要轮岗,证明这个公司制度已经比较完善,如果留下,要做好从基层领导岗位干起的准备 ...
管培生
淘汰是被辞退吗?
答:
管培生淘汰不是被辞退。
当管培生
被淘汰,主要优势在于有过失败的经验,如果善于总结,并在今后的工作中做得更好,就会比一般人优秀。其次要选择一个企业工作,不在于企业是否知名或待遇有多高,甚至也不在于能否学到东西,因为这些你最终都会得到。适合
做管培生
的用户 事业心:公司一般希望管理培训生能够...
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