99问答网
所有问题
当前搜索:
列举合同无效的几种情形
合同
未到期可以辞退员工吗
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同无效的
;(六)被依法追究刑事责任的。另外,第四十六条中规定
的几种情形
,...
用人单位恶意辞退员工的
情形
有哪些
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同无效的
;(六)被依法追究刑事责任的。”另外,第四十六条中规定
的几种情形
,...
企业恶意辞退员工的
情形
是什么
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同无效的
;(六)被依法追究刑事责任的。”另外,第四十六条中规定
的几种情形
,...
恶意辞退员工的情况有哪些
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同无效的
;(六)被依法追究刑事责任的。”另外,第四十六条中规定
的几种情形
,...
恶意辞退员工的情况具体是什么
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同无效的
;(六)被依法追究刑事责任的。”另外,第四十六条中规定
的几种情形
,...
没有招标的建筑工程项目,能不能做?
答:
建筑工程纠纷中,建筑工程合同是否有效是首要明确的问题。根据《建筑法》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》、《建筑业企业资质管理规定》、《招标投标法》有关规定,以下5种建筑工程合同是
无效的
。做建筑工程的一定要记住,这
几种合同
不能签:一没有进行招投标或者中标...
哪些情况属于单位恶意辞退
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同无效的
;(六)被依法追究刑事责任的。”另外,第四十六条中规定
的几种情形
,...
公司恶意辞退的
情形
包括哪些
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同无效的
;(六)被依法追究刑事责任的。”另外,第四十六条中规定
的几种情形
,...
新劳动法关于辞退员工是如何规定的?
视频时间 01:21
劳动
合同
未到期被解雇是否合法
答:
(六)被依法追究刑事责任的。”另外,第四十六条中规定
的几种情形
,只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资,也可以辞退员工。(二)
合同
没到期,非法辞退:如果不存在以上
列举的
情形,用人单位在没有任何理由情况下辞退职工,则属非法辞退:1.如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜