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关于工伤赔偿问题
关于工伤
赔付
问题
,工伤鉴定级别是十级。现在社保赔付是44777元,公司里...
答:
1.
工伤赔偿
:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资(工伤保险基金支付)。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金支付)和一次性伤残就业补助金(用人单位...
关于
辞职后
工伤赔偿
的
问题
答:
解答如下:首先,申请
工伤
鉴定最多不超过60天,申请劳动能力鉴定最多不超过60天,所以鉴定结果出来最多也就120天左右,快的一两个月就够了;其次,你的情况来看,初步估计为9-10级;再次,
赔偿
标准如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
关于工伤赔偿问题
?在上班过程中,意外造成锁骨粉碎性骨折,随后进行了手 ...
答:
这位朋友:1、这个过程中的医疗费、护理费由用人单位承担;2、治疗期间用人单位要全额支付本人工资;3、用人单位在3个月内必须为受伤员工申请
工伤
认定——3个月之后可以由职工本人、亲属或者工会组织去当地劳动部门申请——但用人单位要承担不利后果。4、如果用人单位不依法履行以上义务,请尽快到当地劳动...
工地上
工伤
,老板不
赔偿
,又没签劳动合同怎么办
答:
1. 若在工地受伤,老板拒绝赔偿且未签订劳动合同,首先应明确用工性质。区分是雇佣关系还是劳动关系至关重要。2. 若是雇佣关系,应首先尝试与老板协商解决
赔偿问题
。如果协商无果,可以直接向法院提起诉讼,寻求法律途径解决。3. 若受伤情况构成
工伤
,应立即向
有关
部门申报工伤,并按照规定进行工伤鉴定,以...
关于工伤
和工龄
问题赔偿
???
答:
你好,可以要求
赔偿
。建议先申请
工伤
认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等...
...能否同时获得民事赔偿和
工伤赔偿
?哪些费用不重复享受
答:
从
工伤赔偿
责任角度来看,依据《工伤保险条例》工伤赔偿内容包括医疗费、康复费、护理费、辅助器具费、误工费、交通食宿费、伤残补助金、伤残津贴、工亡补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金等。工伤保险赔偿与第三人责任赔偿的竞合部分
问题
也主要围绕上述赔偿费用。 目前,国内民事赔偿与工伤保险赔偿的相关法律法规,仅在医疗费用...
工伤
事故
赔偿
的目录
答:
关于
进一步做好中央企业工伤保险工作
有关问题
的通知(2007年9月7日)典型案例1.何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案2.刘明诉铁道部第二十工程局二处第八工程公司、罗友敏
工伤赔偿
案3.陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案疑难问题1.人身意外伤害保险能代替工伤保险吗?2.已经获得民事赔偿的情况下,是否还可以享受工伤...
怎样与公司谈
工伤赔偿问题
答:
1.首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就
赔偿问题
进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。2.
工伤
的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤...
工伤
赔付求助!
答:
超龄劳动者,因工作遭受事故伤害,能否认定工伤或比照工伤保险条例赔偿?答释如下:一、达到或超过法定退休年龄,并办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的,不适用
工伤赔偿
,只能按侵权民事赔偿对待。适用于《侵权责任法》和《最高人民法院
关于
审理人身损害赔偿案件适用若干法律
问题
的解释》调整。
工伤赔偿问题
答:
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补...
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