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关于工伤赔偿问题
关于
辞职后
工伤赔偿
的
问题
答:
解答如下:首先,申请
工伤
鉴定最多不超过60天,申请劳动能力鉴定最多不超过60天,所以鉴定结果出来最多也就120天左右,快的一两个月就够了;其次,你的情况来看,初步估计为9-10级;再次,
赔偿
标准如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
工伤赔偿
是用人单位赔偿还是社保局
答:
依据相关法律的规定,员工因为工作原因受了伤可以向用人单位申请
工伤赔偿
。那么工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局?那下面就将这个
问题
为您进行详细地介绍,希望对您有帮助。一、工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局
关于
劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。 (一)由工伤保险基金支...
关于工伤赔偿问题
?在上班过程中,意外造成锁骨粉碎性骨折,随后进行了手 ...
答:
这位朋友:1、这个过程中的医疗费、护理费由用人单位承担;2、治疗期间用人单位要全额支付本人工资;3、用人单位在3个月内必须为受伤员工申请
工伤
认定——3个月之后可以由职工本人、亲属或者工会组织去当地劳动部门申请——但用人单位要承担不利后果。4、如果用人单位不依法履行以上义务,请尽快到当地劳动...
关于工伤
和工龄
问题赔偿
???
答:
你好,可以要求
赔偿
。建议先申请
工伤
认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等...
工伤
职工,工伤待遇和经济
补偿
金只能二选一,公司这样要求合理吗?_百度...
答:
如果是劳动、聘用合同期满终止的,那么职工是可以拿到
工伤
待遇与经济
补偿
金的;但如果是职工本人提出解除劳动、聘用合同的,则一般情况下只能拿到工伤待遇,无法获得经济补偿金。针对题主的这个
问题
,可以明确的告知题主,公司的这种做法是不合理的。工伤待遇和经济补偿金,是针对两种不同的具体情况而作出的补偿,这两者并不是...
工伤赔偿
找哪个部门协调
答:
2、劳动能力鉴定;
对于
存在伤残的,需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级,进而确定
工伤赔偿
项目和赔偿标准。 注:对首次劳动能力鉴定结论不服的,在接到鉴定结论次日起15日内,可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。 3、劳动仲裁; 对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的,工伤职工...
...能否同时获得民事赔偿和
工伤赔偿
?哪些费用不重复享受
答:
从
工伤赔偿
责任角度来看,依据《工伤保险条例》工伤赔偿内容包括医疗费、康复费、护理费、辅助器具费、误工费、交通食宿费、伤残补助金、伤残津贴、工亡补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金等。工伤保险赔偿与第三人责任赔偿的竞合部分
问题
也主要围绕上述赔偿费用。 目前,国内民事赔偿与工伤保险赔偿的相关法律法规,仅在医疗费用...
怎样与公司谈
工伤赔偿问题
答:
1.首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就
赔偿问题
进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。2.
工伤
的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤...
向单位申请赔偿
工伤赔偿
工资不明确一般要怎么处理
答:
1、本人工资是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资显然是对受伤时已参加工伤保险的职工而言的,而
对于
受伤时 未参加工伤保险 的职工,未参加工伤保险并不影响其 享受工伤待遇 。根据《 工伤保险条例 》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未...
工伤
赔付求助!
答:
超龄劳动者,因工作遭受事故伤害,能否认定工伤或比照工伤保险条例赔偿?答释如下:一、达到或超过法定退休年龄,并办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的,不适用
工伤赔偿
,只能按侵权民事赔偿对待。适用于《侵权责任法》和《最高人民法院
关于
审理人身损害赔偿案件适用若干法律
问题
的解释》调整。
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