99问答网
所有问题
当前搜索:
公司辞退孕妇怎么赔偿
怀孕被
公司辞退怎么赔偿
标准
视频时间 01:15
公司
解聘
孕妇
是
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面
辞退
处于孕期的
公司
是违法的,
孕妇
可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照孕妇在该单位的工龄支付
赔偿
金,经济补偿按劳动者在本单位...
公司辞退孕妇
应该
怎么赔偿
答:
法律主观:根据《 劳动合同法 》第四十二条第四项规定: 女职工 在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得 解除劳动合同 。如用人单位 违法解除劳动合同 ,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金 。 经济补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。...
孕妇
被
辞退怎么赔偿
答:
法律分析:
孕妇
被
辞退
的
赔偿
:违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班工资应一并发放。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
怀孕被
公司辞退怎么赔偿
标准2023
答:
依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位是不能随着解除劳动合同的,非法解除劳动合同是要承担法律责任的,如果女职工在怀孕期间的,用人单位是不能解除劳动合同的,那么
辞退孕妇
补偿有什么标准?下面由律师为读者进行相关知启隐颂识的解答。辞退孕妇补偿标准是怎样的 ...
求教:
公司辞退孕妇赔偿
标准
视频时间 01:39
孕妇
被
公司辞退赔偿怎么
算
答:
法律分析:
公司辞退
怀孕员工补偿标准:1.违法解除劳动关系
赔偿
金:相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...
怀孕被
公司辞退怎么赔偿
标准2023
答:
2023年
辞退孕妇赔偿
标准,具体如下:(1)违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金;(2)怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;(3)工资和加班工资应一并发放。解除劳动合同时和劳动者协商一致。比如在解除劳动合同之前要充分与劳动者协商,劳动者也同意解除劳动合同。比如劳动者非因工受伤,在...
公司
倒闭对
孕妇
的
赔偿
答:
法律分析:
公司
倒闭
辞退孕妇
应该向有关部门来进行投诉,因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的,或者是要求相关的方面
赔偿
金,不管
怎么样
,这在法律当中都是有着非常明确的依据的,比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的说明了。1、可以要求单位继承履行劳动合同,要求继续履行合同,直至劳动...
公司辞退孕妇
应该
怎么赔偿
?
答:
使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的,以上几种情形的,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予
赔偿
以及支付相应经济赔偿金;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。【法律依据...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜