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公司辞退孕妇怎么赔偿
爱请假的员工
辞退怎么
说
答:
员工请假,领导为不批
辞退
员工要
怎么
办 如果
公司
没有合法、完善的规章制度,变相违法辞退员工,你可以依法要求公司支付
赔偿
金啊。 《劳动合同法》: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
请问员工不可以随意跳槽,那么企业随便
辞退
员工是不是也得列入失信?_百 ...
答:
国家的劳动法对一些
辞退
事宜有明确要求,比如
孕妇
不能辞退。那你说餐厅里头的服务员怀孕了,
怎么
办?本来店里就人多路滑,受伤没人负的了责任那。所以,一方面国家有要求,一方面企业有困难,另一方面员工自身有计划。之前我服务的一个连锁餐饮
公司
,一高管在老板的创业初期与他共同打造品牌,老板是不懂...
苏宁员工无故被
辞退
降职
怎么
解决?
答:
劳动者被无故
辞退
或者降薪的可以要求用人单位
赔偿
。没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则
公司
属于违法解除劳动合同 1、依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、根据《劳动合同法》第...
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