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公司辞退员工工资怎样结算
劳动法老板
辞退员工
补偿标准
答:
老板
辞退员工
补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
单位辞退
当月
工资怎么结算
答:
公司辞退员工
月工资的计算就会按照十二个月的平均月工资来进行计算;同时在赔偿的时候一般每多满一年就会多支付一个月的工资,而对于不满一年确满了半年的也会按一个月来进行支付。一、公司辞退员工月
工资怎么
算? 月工资就会出勤天数来进行给予,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天 计算方式一:月...
辞退员工
是否立马
结算工资
?
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与
用人单位
因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。以上就是
辞退员工
时的
工资结算
情况,在司法实践中,对于
员工工资
的具体情况应当由用人单位根据相关标准来支付,劳动者...
公司辞退员工
后
工资结算
时间
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
如果老板
辞退员工
,
怎么
算
工资
答:
根据劳动合同所进行的约定,如果
员工被
公司进行辞退的话,那么工资是以实际工作日照常进行发放公司如果是无故解除合同并且没有给出员工相关原因的话,是需要向职工支付经济赔偿,一般经济赔偿是按照员工工作的时间来进行计算。一、被
公司辞退人员工资怎么
算? 1、工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合...
公司辞退员工工资
是否当天结清
答:
一、
公司辞退员工工资
是否当天结清1、公司辞退员工工资是当天结清。法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位...
被公司
无理由
辞退怎么
赔偿
答:
企业辞退员工
需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者患病或者非因工...
被
公司辞退
了
工资
是当天算还是到工资后
结算
答:
员工被公司辞退
,
工资
是员工离开公司时就应为其
结算
。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期进行支付,不得拖欠劳动者的工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
被
公司辞退工资怎么结算
?
答:
2.
用人单位
赔偿金份额的计算公式赔偿金=赔偿金总额×N(70%≤N≤1)3. 劳动者赔偿金份额的计算公式赔偿金=赔偿金总额-用人单位的赔偿金份额 五、 因用人单位原因不订立劳动合同、订立无效劳动合同、侵害女
职工
、未成年工健康及违法解除劳动合同赔偿金的计算 1. 造成劳动者
工
...
被解雇
了
工资
是不是当天马上结清
答:
公司
提出
辞退员工
是需要在三天之内
结算工资
的,如果
用人单位
拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
企业
对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工具,...
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