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公司辞职当月工资
离职
时候
工资
要等到下个月发放么
答:
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在
公司
收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在
当月工资
,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,
辞职当月
的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算。解除劳动关系时,用人
单位
应当一次性付清...
主动
离职
会拿到
当月工资
吗
答:
主动离职可以拿到
当月工资
,
公司
应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工离职的
时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
突然
辞职
时,
当月
的
工资
还发吗
答:
如果提前30天通知
单位
了,
当月工资
就应发 劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失,劳动者应当赔偿的只是用人单位由于劳动者
辞职
所造成的经济损失,国家通过法规严格限制经济损失的范围。原劳动部《违法<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除...
关于
辞职当月工资
情况怎么算的?
答:
正常情况下应该按照21.75天/月 来计算你每天的
工资
,或者上班天数比较少的,可以按照实际上班天数 / 应上班天数来计算,直接按照30天来计算肯定不对,是违法的。劳动者
辞职
最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用你的底薪除以21.75,乘以你正常出勤的天数。如果...
当月辞职工资
能拿到吗?
答:
大多数
企业
当天走都不会当天给你结算
工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人
单位
是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
辞职
了
当月工资
为什么要下个月才发?
答:
一般情况下,
辞职
员工的
当月工资
应该在
离职
手续办理完成后的下一个月发放。这是因为
公司
需要一定的时间来处理离职员工的工资结算,包括最后一个工作日的工资、未休假的补偿、加班费等等。此外,公司还需要核对离职员工的各项社保、公积金等缴费情况,确保无误之后才能进行工资结算。另外,根据《劳动法》的规定...
辞职工资
是立马结算吗?
答:
你好,这个不好说的。因为各个公司的规定不同。有些
公司辞职
,工资是可以马上结清的。但是有些公司有规定,员工
辞职当月工资
,是下一个月发放的。建议你,可以和公司领导协商下看看。
上旬
辞职
后是否有
当月工资
答:
没有。实践中,大多数用人
单位
都在下一个计薪日期发放
离职
员工的
工资
,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能...
辞职工资
什么时候发
答:
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在
公司
收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在
当月工资
,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,
辞职当月
的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,...
一般
当月
满勤
辞职
工资
怎么计算?
答:
劳动者
辞职
,不影响正常的
工资
计算,如果满勤,用人
单位
应全额支付劳动者的月工资。但需要注意,用人单位的计薪周期和发薪日,比如用人单位计薪周期为上个月26号到
本月
25日,发薪日为每月5日,劳动者如果在4月30日
离职
,4月份的工资会计算3月26日到4月25日的,在5月5日发放;而4月26日到4月30日...
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