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公司转钱给员工让员工提现
公司
借用
员工
银行卡每个月收取业务员微信收款
提现
违法吗?
答:
违法。根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定,
公司
用
员工
银行卡走账在员工知情的情况下,则员工需承担责任。并且公司财务账户使用私人账户是不合法的。
公户发工资是直接转
给员工
私户吗
答:
第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。公户可以给私户
转账
的情况:1、
给员工
发工资;2、给员工报销,例如,员工因公出差的费用,
公司
应该给予报销;3...
公司
账怎么
提现
最合理合法?
答:
公司
帐
提现
主要有以下这几种方法:分红、投资、投资收回;金额较小的,可以以提取备用金、报销
员工
差旅费、发放员工工资等提现方式每月提取,额度和比例在会计制度上是有要求的,不能随意提取。金额较大的,可以用股东借款的方式,将钱从公户中提出,然后在当年年底之前将钱归还就可以。除此之外,还有更...
公司
把钱转到
员工
账户再转走公司省什么钱
答:
这样的行为算是逃税。如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的就涉嫌触犯逃税罪。
企业
当然要负法律责任。对于逃税罪来讲,只能是负有纳税义务和扣缴税款义务的人才能构成,而这里具体还包括了自然人与单位。不过在单位犯逃税罪的时候,既要处罚单位,又要处罚个人。
公司
用个人账户
给员工
发工资,这是什么意思?
答:
这个申报记录非常重要,如果
公司
用个人账户给你发了工资,但是没有个税申报记录,那么基本上可以确定公司的做法是不合法的。不管怎样,很多公司喜欢用个人账户
给员工
发工资,除了违规避税,还有很大的一个方面,就是不想
让员工
掌握有效的劳动关系证据,为了以后套路员工提前挖坑。
公司
把钱打我卡里让我
给员工
发工资怎么避免
答:
法律分析:第一,让所有发工资的
员工
办张银行卡 第二,和开户银行签订代发工资协议 第三,跟银行要代发工资用的软件。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...
老板发放打卡工资多出实际工资,然后又
让员工
把多的钱以现金方式返还给他...
答:
这个不违法,是合法也合理的。1、您与老板,是劳动合同关系,每月的工资是有协议的,是财务或其它原因,多发了工资,
公司
可以要求返还,如
员工
不退还,在法律上是不当得利,是违法的。2、返还多得部门的钱,是
转账
还是还现金 ,这只是形式,在法律上都是可以的。
公司转账
到
员工
银行卡需要什么?
答:
1、需要
公司
开立银行对公账户,并开通
转账
功能;2、需要收集
员工
的银行卡号和相应的开户行名称;3、发起转账,并关注对公账户流水看是否转账成功。
怎么通过
企业
基本账户发放
员工
工资
答:
如果是工资就要交工资表复印件。但各银行要求不同,要按开户行的要求办理。有的
企业
就采取分批
提现
,每周提一到两次款另取折子户,然后统一发薪用。大企业薪金多的就不能用此法提现。只能与银行签订协议定期办理工资款提现或直接从银行账户报盘打入
职工
的折子户,具体要求按银行规定办理。
物业
公司
领导把钱打到员工卡上然后再
让员工
交给领导这是什么情况?_百 ...
答:
这是典型的洗钱行为,建议举报上级领导。
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