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公司调令下来了不去后果
关于工作
调令
的问题
答:
现在不是计划经济,一个
调令
就好使。即使是国有
企业
大
公司
,也是充分尊重各部门意见。更何况现在关系复杂,一个环节不通可能办不成。不过如果调令下达了,一般就是事先沟通过了。你这调令迟迟不发,可能是省公司环节压
下了
。有几种可能:各种人事调动统一上会批准,你要等,主管领导不在,你要等,领导...
公司
地址异常了,不处理有什么
后果
?
视频时间 04:02
若是离职不交接工作就走,有什么严重
后果
?
答:
如果离职
之后不
交接工作的话,
后果
还是非常严重的,如果出现一些问题的话,自己肯定要承担一些责任的。
不走流程擅自离职的
后果
答:
1、通常来讲,单位都是按月发放工资和奖金的,如果出现了一些意外,当月没有发放的话,那么
下
个月一定会补发,那么此时如果在没有办理离职手续的情况之下就擅自离开自己的工作岗位的话,那么很有可能
公司
就不会发放本月和上月的工资了。 2、由于发放公司也是要经过公司财政的相关手续才可以,所以没有...
与某
公司
签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么
后果
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。签了劳动合同未经辞职离开的
后果
是:1、你在
公司
未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣
下来
。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要...
公司不
肯放,自动离职的
后果
?
答:
公司不
肯放,自动离职的
后果
是公司可以要求劳动者赔偿因自动离职给公司造成的实际损失;但公司违法在先,劳动者在提交书面辞职报告后可以直接走人,无需公司同意或不同意。公司无违法行为,一般劳动者辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位,做好交接工作,30天一到不管用人单位同意或不...
公司不
同意辞职,直接走有什么
后果
?
答:
劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
西部计划一旦签了可以不干吗有什么
后果
答:
签署西部计划不干的
后果
其实,没有太大的影响。签完西部计划书可以
不去
,但是请提前看看协议中不去的后果,比如会通报到你所在学校,以后考西部计划会不被允许报名,中途退出,就是津贴、优惠政策都不能享受了,没有报道的话还好说一些。去找找管协议的领导说明情况。家里确实有特殊原因了。然后好好...
事业单位面试过了,但不想去了会有什么
后果
?
答:
事业单位面试过了,不想去了一般不会有什么影响。因为面试之后还有体检、政审等环节,如果不想去了,可以向招考单位说明情况,放弃体检就可以了。只要是和单位联系沟通好,在体检之前是放弃是不会计入档案的,也不会影响
下
一次公务员考试,甚至有些人体检、政审之后放弃也没有影响。
不办理离职直接走有什么
后果
答:
自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(
企业
将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面...
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