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公司让我离职
公司
想
让我离职
,我可以去劳动局告他吗
答:
1、用人单位如果真的想炒一个员工,是有很多办法的,即使劳动法中规定了不能随便解除劳动合同,可是现实中用人单位有很多办法可以做到。而且已经到了这个地步,员工在继续待下去也没什么意思了,对吧?2、你说的手上没有劳动合同,问题不大,他们不可能说没有签劳动合同,他们必须承认,原因是,你手上...
为什么
公司
要辞退你,要你自己
辞职
,又不想给赔偿?
答:
这个很正常,
公司
当然从来不想付赔偿金的。但是既然公司不想要自己,那就已经不能继续待在公司了,那作为个人,还是要为自己权益着想,不赔偿你,就告劳动局可以的。
公司让我
自己
离职
,但会给补偿
答:
被
公司
逼迫自动
离职
,如果你是属于被迫
辞职
的,是可以要求公司支付经济补偿金的;如果是因为个人原因辞职的,公司是不需要支付任何经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
人事部打电话过来说
让我离职
。
答:
既然肯放你走,说明你没事了,不过安全起见,还是跟
公司
说清楚。有经济问题的多啦,不过领导有问题和咱普通员工有问题就不一样了,兄弟,忍了,早点离开那是非之地
公司
与我解除劳动合同,
让我
办理
离职
手续,离职手续原因写了个人原因还...
答:
离职
手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的,用人单位和劳动者解除劳动合同通常有如下情况:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除...
公司
为了
让我辞职
到处打压我,我应该怎么办?
答:
你要知道那个想逼你
辞职
的领导比你更着急,他越急你就越淡定,工作上还是尽心尽力的完成,千万不要闹情绪怠工,让他们抓到把柄。每天照常做好自己的工作,我们又没做错事,要有底气,要淡定,千万别因为领导的这些阴招就觉得在
公司
抬不起头没有了颜面,反而要光明正大,心态乐观的去应对这一切。被公司...
公司
裁员,人事经理提出,
让我
主动申请
离职
,这样合理吗?
答:
这样是不合理的,
公司
裁员是有赔偿的,如果自己主动
离职
是没有赔偿的。
我提出
离职
,想下个月走,结果
公司让我
马上走,怎么办?
答:
我觉得应该遵从公司的决定。因为自己已经提出
离职
,就说明自己并不想在公司继续工作。所以
公司让
自己马上走,也是一种比较不错的现象。很多人在进行工作的过程中,如果遇到工作不顺心的事情。或者是觉得工作的薪资待遇并不符合自己的想法,在这种情况下都会选择提出离职的要求。并且通过这种方式,让自己重新...
在
公司
上班一年,公司突然
让我
自动
离职
,自动离职有没有经济补偿金。如果...
答:
直接自动
离职
是没有补偿的。你现在可以选择:不离职,等单位开你。如果单位能证明你业绩不达标、不胜任工作,按《劳动合同法》规定,也是有经济补偿的;没有提前一个月书面通知的话,还要给代通知金。如果单位证明不了,就是违法解除了,那你可以要求继续上班,或者要求双倍于经济补偿的赔偿。自行离职,...
因感情原因
公司
领导
让我辞职
,如要不同意就强制给我调动岗位做员工,无 ...
答:
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者
离职
而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从...
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