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公司规定离职需要提前90天
提前
一个月
辞职
,
公司
让我提前走合法吗?
答:
一、
提前
一个月
辞职
,
离职
时间还没到
公司
让提前走,应该
要
补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期满...
...中途不想干了,
公司
说
要辞职
,必须
提前
一个月说,不然扣全部工资,这 ...
答:
公司
说你
要辞职
应提前一个月说,是正确的。但是扣你全部工资是不合法的。协商解决,协商不成劳动仲裁吧。
辞职提前
一个月说,不管公司是否批准,一个月后你都可以
离职
,而且不算违约。要是没有提前说辞职,直接就要走人末那是违约,要承担违约责任。但是绝对不能扣你全部工资。
...
公司
说做满3个月才能
辞职
,是不是只要做满
90天
就可以
答:
不是的,员工在试用期
提前
三天,正式员工提前三十
天辞职
即可,不
需要
单位同意,但建议保留书面辞职的证据。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以...
提前
一个月
辞职
,
公司
让我提前走合法吗?
答:
你好,其实这条
规定
是法律保护用人单位的,如果他们让你早走,这不合法,除非你同意。因为你
辞职
申请里面已经写明了离开
公司
的时间,如果公司让人必须
提前
走那就要支付你一个月的工资的代通知金,否则就违法,并且这也
要
取得你的同意才行的;每个人都对于自己的未来是有计划的,做为守法者你是受到法律...
离职
不想等30天咋弄
答:
如果你希望立即
离职
而不是等待30天,你可以考虑以下几个步骤。首先,检查你的劳动合同或
公司
政策,看看是否有任何特殊条款允许更快离职。如果没有,你可能
需要
遵守合同中
规定
的通知期。然而,如果你有合理的理由,如《劳动合同法》第38条所述的情形,你可能有权立即解除合同。接下来,确保你了解如何合法地...
实习生怎样
辞职
,有没有
提前
一个月辞职的说法
答:
没有提前一个月的说法。实习生未与
公司
签订正式的劳动合同,在实习期间
提出辞职
,本着对工作及公司负责的态度,
需要提前
与自己的直接领导及人力部门提出
离职
,但并不是必须提前一个月。《劳动合同法》第 37条
规定
:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
员工提出
离职
,不满30天是否可以离开
答:
用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。 有些地方已作出明确
规定
,如深圳有规定“用人单位与劳动者在劳动合同中约定‘员工辞工未提前30天通知用人单位,须承担确定金额的赔偿责任’的,约定无效”,员工造成
企业
损失的,仍按劳动合同法第
90
条执行。 正式员工因自身原因
提出辞职一定要提前
一个月...
实习期
辞职需要提前
多久和经理说
答:
实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了,因为你还不算里面的正式员工,不需要一个月。正式员工的话,
要提前
一个月,待部门经理审核之后才可以。劳动合同法第三十七条
规定
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,...
本人私立学校教师,合同
规定离职需要提前
三月打报告,我现在6月底离职,9...
答:
答:视合同具体内容而论!如果三个月注明是
90天
,未满90天属违约。违约也应该在合同上注明“违约处理
规定
”!否则应按一个月工资除以实际工作日乘以6月份实际上班天数发放工资。建议拨打(人力资源和社会保障局) 12333 电话咨询,也可去区人社局或市人社局现场咨询!
提前一个月写离职,但是中途因为特殊情况,
需要提前离职
,单位不给发工...
答:
解除劳动合同是劳动者的决定,劳动者只需要依法通知用人单位,并证明劳动者书面通知到了,那么劳动者解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》
规定
的,就不会出现由劳动者承担《劳动合同法》第
90
条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,劳动者不仅无
需提前
30天,还可以根据...
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