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公司裁员赔钱怎么赔的
要
裁员的
时候
怎么
和员工交流?
答:
不要争辩,只需陈述立场 你做的事情不是和他讨价还价,你现在做的是在执行
公司的
决议。此时,不是与他争辩谁对谁错、谁有能力、谁无能的时候,你只需告诉他:你被
裁员
了。如果他问及为什么自己被裁,你可以和他说:是因为机构调整、
企业的
业绩滑波等。重复他的感受与现实 要在保持冷静地倾听他的感受,...
公司
要上市了对于我们基层员工要
赔钱
吗
答:
根据相关资料查询显示:一般没有补偿,具体根据
公司的
实际制度决定。公司法定代表人或厂名重新上市,并不能影响劳动合同,劳动合同在更名后的公司连续计算。如果公司名称变更后
裁员
,可以按照劳动合同法相关规定,要求支付相应的经济补偿,工龄连续计算。
国有
企业
和外资企业有何差别?
答:
丛明表示,内外资企业所得税之间的差异,使外资在企业所得税方面享受着“超国民待遇”。这些差异严重影响了内资
企业的
经营发展。一些国企为了摆脱税负包袱,享受针对外资的税收优惠,常常不惜以巨大的代价换取与外商的合资。结果往往被外商控股,导致多年奋斗出来的优质资产拱手相让,另外转制期间也容易造成国有...
公司换地址员工不去可以让
公司赔钱
吗?
答:
经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、用人单位依劳动合同法第41条规定的条件和程序
裁员
,需支付经济补偿金;3、如果不符合第41条,单位也不跟劳动者协商,单方面强制解除劳动关系,是违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付
赔偿
金。综上所述,...
富士康
裁员的
真正原因是什么呢?
答:
富士康比较高的管理层不太待见老员工,这是富士康的常态,年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了,比如我,老板给画了个饼,四年了还没熟。不过呢,只要你不喊着要跳楼,不经常去天台坐坐,一定不会裁掉你,因为
裁员
要
赔钱
,他会用各种手段逼你走,比如不给你加工资、不给你年终奖、不给你...
小电科技被曝大
裁员
答:
据时代财经消息,近日,共享充电宝
公司
小电科技开启了
裁员
计划,波及运营、KA、产品等多个部门,且公司并未承担相应的裁员补偿。一位小电科技员工透露,“我们还在争取N+1的
赔偿
方案。”而商家也受到了波及,上述员工表示,开年后,有部分城市的BD团队依然空缺,商家的进驻都很难找到对接人。 据了解,小电科技此次裁员主要集中...
外企
公司
常用英语口语
答:
上面是一大堆密密麻麻的数字, 告诉你
公司的
资产有多少, 折旧多少, 应收帐款多少. 但是这些都不是最重要的, 最重要的在最最下面那一行 (bottom line), 叫净赚 (Net earnings) 告诉你这家公司总共加起来到底是赚钱还是
赔钱
, (这其实才是最重要的, 不是吗?) 所以 bottom line 这个字后来就变成了有‘最重要...
劳动合同没有到期,
公司
以亏损为由
裁员
属于违法吗?
答:
用人
单位
依法进行经济
裁员
需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动...
在
公司
上班老板提前一个月不用员工要
赔钱
吗?
答:
1、
企业
辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,
单位
需要支付双倍经济补偿的
赔偿
金。第二,单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。第三,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
外企职场常用英语有哪些
答:
外企职场常用英语有很多,这里列举部分常用的英语短句:1、With All Due Respect 表示”恕我直言、无意冒犯”,和上级经理或者资深人士讲话的时候,这句话能起到保护作用。举例:With all due respect, Boss, Connie has very limited experience and lower than average intelligence, so she is not ...
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