99问答网
所有问题
当前搜索:
公司背调一般怎么调查薪资
什么是员工入职
背调
?
企业
为什么要做入职背调?
答:
企业
为什么会做员工入职
背调
?背调的目的:提高招聘的成功率,也就是候选人在入职后能最大概率的胜任甚至超出任职岗位的各项要求;迅速的融入团队,产生绩效;并期望在一段时间内(至少2—3年我)能在
公司
沉淀下来持续创造价值。背调的理由(HR不想背锅):(1)多方面掌握/验证候选人的信息:对候选人...
如何
进行背景
调查
答:
4、可靠的背景
调查
渠道。
背调
的关键在于保证获得信息的真实性。如证明人与候选人有不愉快的经历,而又恶意污蔑候选人,就很容易给调查人员造成错误判断。如选择的证明人同候选人私下关系比较好,很有可能在调查中美化候选人,甚至有的候选人提供给
企业
的证明人信息都是假的,可能是由自己的朋友或家人伪装...
在职面试华为od,审批
如何背调
?
答:
面试华为OD,审批背调的方法:会让你提供银行流水,
薪资
证明,学信网学历啊啥的,
都要
提供,具体
怎么背调
是第三方
公司
的事情了,我就提供了这些。根据笔试和面试的难度,我想OD岗位离华为的正式岗肯定是存在较大差距的。我也笔试面试过很多大厂,出的题都比华为的题总体来说要难一个档次。那么OD岗和普通...
背调都
查什么?
答:
负有竞业限制义务:若企业雇用负有竞业限制义务的劳动者,则有可能需要与该员工承担共同侵权的法律风险,因此
企业都
比较忌讳这个。负面信息太多:如果
背调
联系人反馈给第三方背调机构的负面信息较多,比如陈述背调候选人存在严重的人际关系、工作作风不良、道德品行差等。以上只是部分常见原因,实际上背景
调查
无法...
行业里
都
是
怎么
做背景
调查
的
答:
如原单位的人力资源部人员、原上级主管或同事等3、尽量避免询问应聘者目前工作的单位三、
调查
咨询内容1、在各任职机构的服务时间、职位2、实际工作内容和责任、业绩评估情况3、现任职位的
薪酬福利
状况4、工作能力、态度和性格特征等5、他的优缺点是什么,擅长什么,哪些地方需要改善?6、他为什么离开
公司
?...
入职
背调一般调查
什么
答:
9、专业资格:通过官方系统、发证机构等渠道对候选人的专业资格信息逐一比对,核实候选人专业资格真实性。10、商业利益冲突:通过官方系统查询,核实候选人是否担任其他
公司
法人、股东、董事、高管等。11、全球数据库:通过全球数据库核实验证候选人的背景情况,帮助
企业
进一步了解候选人,知人善用。
应聘一个
企业
时,HR真的会做
背调
吗?
答:
背景
调查
通常包括,但不限于以下这几个部分。个人基础信息、学历、以往的工作经历、过往
薪资
、工作年限、前上司同事对个人的评价等等。其中HR对于学历及以往的工作经历、薪资、工作年限这几项是最为关注的。二、 HR真的会做背景调查吗?背景调查的确是存在的,只不过也分
公司
和职位。
一般
规模不大的公司...
入职背景
调查
主要调查什么
答:
一、基础信息这一部分信息主要是核实候选人的基础信息,也包括候选人的身份信息、学历信息、社会负面行为记录、诉讼记录、相关职业技能证书、金融征信信息等。二、工作信息这一部分是对候选人工作履历的核实,也包括候选人在前任
公司
的入离职时间、任职公司名字、担任职位、离职原因、
薪资
范围、证明人真实性等...
多说3000
工资背调
能查出来吗
答:
能查出来。在
企业
的入职背景
调查
中,会对候选人的信息进行核查,其中就包括
薪资
,因此,薪资多说或者少说
都
是很容易被调查出来的,一旦被发现,企业可能会因为诚信原因而拒绝录用。“
背调
是指背景调查。背景调查也被称为“证明材料核查”,它并不是传统公安机关意义上的调查,而只是一种核实的动作和行为...
华为od
背调
会打电话吗
答:
会。根据查询百度文库显示:华为OD
背调
会打电话给候选人。华为的OD背调主要通过电话或网络进行,
调查
内容主要包括工作经历、学历、
薪资
等方面。调查完成后,OD会根据调查结果对候选人进行评估,并给出是否适合该岗位的建议。如果候选人被录用,则OD会协助候选人完成入职流程。华为OD背调是
公司
招聘过程中非常...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜