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公司老板不懂财务怎么办
工作上感觉自己永远做不到让
领导
满意.
答:
这就是职场EQ. 结果越多越好。
老板
挑选的越开心.如果让我选择,我会同时选择A+B .另外提醒你下:你可能
不懂
职场的管理潜规则.员工越老,通常管理起来越难.差点叫油条,不太好听叫人精,好的叫人才.
公司
还是愿意培养新员工.你不能去想着老板不来表扬你,就是不满意,老板说你做的不好,就是不满意....
帮同事的忙,如何避免吃力不讨好?
答:
对于第1点,如果你知道
怎么解决
这问题,但是你也明确知道要花多少时间,而你没有这个时间,就可以婉拒,解释自己没有时间,并推荐找其他同事帮忙。第2点,如果该问题是属于跨部门的,而且有专人负责,即使你
会
,最好也让同事去找专人解决,否则一来占用你自己的时间,二来还有吃力不讨好的风险。第3点...
35岁,女,还是个小
会计怎么办
?
答:
前几天,注会菌在网上看到一个问题:35岁,还是基层
会计怎么办
?看到这个问题的时候,注会菌的内心其实是有一点沉重的。我们财会人太不容易了!!!财会人的一天是怎样的?员工工资发放和社保的缴纳,处理各种报销;月底和年底关帐时,还要爆肝加班;收据,发票,凭证,账单,合同等等都要逐一归档整理;...
有一个急功近利的
老板
是一种怎样的体验?
答:
是的他是毕业两年坐上经理岗位,后成为我们的
领导
。能力肯定是有的,不然做不上这个位置。平时觉得他说话啰哩啰嗦说话说不到重点爱扯皮,净扯一些有的没的,关键时候问他问题支支吾吾半天说不出来啥话。重要的是被他坑过一次真是怕了。我们是销售行业,有一次他给了我一个准客户,以为客户会很痛快...
销售助理好还是转行做
财务
?
答:
一个女孩子工作三年,我来给你分析下:一是每个人都喜欢干自己喜欢的工作,但绝大部分是做不到,看到别人的工作轻松,且光鲜亮丽,你是不知道别人的努力付出和工作中的难处;二是
财务
工作还是比较专业的,一般
公司
要招财务人员都是要求是财务专业学历或从事财务工作经历的人胜任;你现自认为了解点基础,...
如何管理一个工厂
答:
有时候真着急啊,明明能谈下的客户销售人员就是差那么一点谈不下来,恨不得立刻自己冲上去,该忍还得忍,要不手下员工如何进步。 小
公司
发展过程中15人是个坎,50人是个坎,200人又是个坎,管理方法不改进,一般无法进一步发展。
老板
事事亲力亲为的公司,很难过15人。一个人能力强,可直接管理七八个人,能力一般,则...
在线等!!转正后工作不满一个月就离职,是按实习期算工资?懂法律的进!
答:
记住一点,劳动法没有任何规定,转正后按期限发放工资!只要是转正之后,就应该从转正那天起计算转正工资!PS:合同中并没有提到“转正不满一个月按实习期算工资”这点,而且我是正常办理了离职手续的!我现在应该
怎么办
呢?投诉?到哪儿投诉?回复你:你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁!
财务
联系说是离职...
如果当面反对你的上司,你
会
被
领导
怎样对待?
答:
让他知道要是缺少员工,就无所谓你的
领导
,光杆司令可不行。再说了
企业
事业单位都有制度,纪律,考评考核,一旦这样的上司老是不问青红皂白乱批一通不改正,就群体投诉他,有理有节,有根有据回击他。前提是,自已必须做好本职工作,最好有明显成绩。这样,能否触动他改变改正。与大家搞好关系,团结...
领导
可以让人无语到什么地步?
答:
朝令夕改什么意思呢?今天跟你说的命令是“往东”,然后还反复跟你强调“不要犹豫,不要分心,拿出全部精力,奔着目标东方,全力冲刺!要执行力啊”。一段时间后,对你直接一顿猛批,问你“谁让你往东方?你
怎么会
傻到往东跑,你什么脑子?”我X……在我写这篇文章的前一个小时,还接到大
领
...
你认为的好
老板
应该具备什么品质?
答:
这虽然听起来有些无情、冷血,但却是事实,除非你有足够的经济基础去支撑你坚持下去。之所以这么讲,是因为一些
老板
让人左右为难,他们为人是很不错的,但个人能力确实不过关,这就让人为难了,离开好像挺不厚道的,但不离开却又不得不面对很现实的问题。就事论事,做
企业
是讲究盈利、挣钱的,我们大...
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