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公司替员工补缴社保
公司
可以给
员工补缴社保
吗
答:
法律分析:
员工
个人原因(跳槽、离职等)造成的
社保
断缴,是不能
补缴
的,只有单位原因造成的断缴,单位才可以且必须按规定办理足额补缴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
社会保险费
。《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额...
企业
给
员工补缴社保
答:
企业
给个人
补缴社保
的流程:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理
公司补缴
。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴
职工
养老保险费的,应带以下材料到各...
公司
给
员工补缴社保
需要哪些手续
答:
公司帮员工补缴社保
手续:企业为员工补缴社保需要准备哪些材料:缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴:1、职工档案和养老保险手册。2、《补缴基本养老保险费申请表》。3、劳动合同、工资发放明细表等。4、其他相关材料。企业为...
公司帮员工补缴社保
需要什么手续?
答:
公司帮员工补缴社保
手续:企业为员工补缴社保需要准备哪些材料:缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴:1、职工档案和养老保险手册。2、《补缴基本养老保险费申请表》。3、劳动合同、工资发放明细表等。4、其他相关材料。企业为...
公司
能给
员工补缴社保
吗
答:
法律分析:可以的,单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为
员工补缴社会保险费
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会...
公司
可以给新
员工补缴社保
吗
答:
根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。综上,
公司
不可以给新
员工补缴社保
,毕竟新...
公司
给
员工补缴社保
办理流程
答:
(三)用人单位补缴录入完成,导出
社保补缴
报盘文件并打印出
社会保险补缴
明细表、基本医疗保险补缴情况表各一式三份,加盖单位公章。(四)
职工
在
参保
期间,因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月
社会保险费
时,用人单位可直接通过“社会保险信息系统
企业
管理子系统”报盘,并打印相关社保补缴...
公司
可以为个别
员工补缴社保
吗
答:
企业
可以给
员工补缴社保
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨...
公司
没交
社保
可以要求
补交
吗
答:
公司
没交社保可以要求补交。公司为
员工补缴社保
需要准备以下材料:缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案
社保补缴
:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表等;4、其他相关材料。
企
...
公司
给
员工补缴社保
答:
法律分析:单位
社保补缴
原因是因为之前未缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。
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