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公司收取押金入职两年后
请问劳动法关于用人单位
收取押金
的相关事宜
答:
首先要明确的一点是,单位无权
收取
任何形式的
押金
.下面是相关法律依据.1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资
企业
和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》,即劳部发[1994]118号文件明确指出:“企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金,也不得扣留或者抵押职工的居民...
单位要求交
入职押金
&试用期工资&离职手续
答:
劳动合同法规定用人单位不得
收取押金
。不去办离职手续是不需要承担法律责任的,如果你要工资可以
公司
当地的劳动局投诉或申请劳动仲裁。
入职
前交200
押金
合法吗
答:
法律分析:不合法。,是违反劳动法的规定的。可以去当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物。
公司入职
要
押金
吗
答:
法律分析:用人单位不能收取劳动者的押金,若存在
收取押金
的,可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉、举报。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押...
公司入职
交的
押金
现在离职了可以让人待领嘛
答:
1、单位
收取押金
违法,可以向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2)《劳动合同法》(2012修正) ...
关于
入职
要交
押金
一事??
答:
2020年7月1日入职青岛三利集团,入职时交了两万元
押金
,
入职后
上班时间上午7:30到12点,下午14:00到18:00,晚上有时还要加班,每周三周四都要开例会,不开就交100块钱,周三是晚上7:30-9:30,周四是7:30-10:30。开会也就一个话题,感恩,说如何如何感恩
公司
,要走三利路,前途光明,必定...
只签了职工
入职
表,
公司收
了
押金
,没有分配任何工作,现在想离职并且退回...
答:
你先收集好
公司收
你押金的相关证据,然后再跟公司提出退押金的要求,记住,你要先收集好公司收你押金的资料,要不然到时候你说了,他们会把证据毁掉,那就麻烦了,
之后
如果他们不肯退的话,拿着你的被
收押金
的这些资料证据,去你当地的劳动局申诉,劳动局会帮你的,祝你成功,记住,不要害怕,也不要...
离职员工的
押金公司
不退,该怎么处理?
答:
用人单位
收取押金
就是违法行为,而且离职不退,那更是违法之上加违法。你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。根据劳动合同法规定 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
员工
入职
住宿需要缴纳
押金
合不合理?
答:
很正常的事啊,符合政策,符合法律,合情合理。单位是否提供宿舍不是强制的。单位可以提供,也可以不提供。
我今年7月去我们烟酒店上班,
入职
的时候填了入职表、还在工资中扣了400...
答:
有证据才可以,比如收条协议等。没有就难了,投诉至少能吧扣你工资的400要回来的
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