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公司工作两年半被裁赔偿多少
没签劳动合同在
公司
有
两年半
时间每月五千元的工资现再不干了能赔我多...
答:
不干了顶
多
给你2个月的工资。因为不签劳动合同双倍工资必须不超过一年来申请仲裁,超过一年就形成了实施的劳动关系。你可以以单位“不签劳动合同”“补缴社保”为由解除劳动关系索要
赔偿
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
在
公司工作
差半个月满
两年
了经历了996和995加班,现在要
辞退
我。我应该...
答:
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的
赔偿
金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。法律依据:《劳动...
工作两年
没签合同被开除了怎么办
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我有一个同事在
公司
干了
两年
现在公司才显他年龄大了要把它
辞退
请问有...
答:
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济
补偿
的
赔偿
金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
新劳动法对
工作两年
又未签订合同如何
赔偿
视频时间 02:17
工作2年半
,未签订劳动合同,现
被辞退
,怎么办?
答:
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时,用人单位未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费的等都是违反劳动合同法的,劳动者可以解除劳动合同,不需经用人单位同意。第十条 建立劳动关系,...
公司
跟我签了
两年
合同,现在合同没到期要
辞退
我,我应该得到什么样的赔...
答:
公司
单方面解约需看劳动者
工作
的时间做相应的
赔偿
,一般按每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
我们厂老板换了,我在我厂里做了
两年半
了平均工资在4700左右,在上海这 ...
答:
1、你们签署的合同是有效的,那么就算更换了老板,也不能以此为借口
辞退
员工。2、就算要辞退员工,那么应该根据员工的连续工龄来给予相应的
补偿
,每满一年 补偿一个月的工资,你做了
2年半
,那么可以补偿2个月的工资。3、假如
公司
没有提前一个月通知你,那么你另外还可以得到一个月的补偿。如果已经提前...
我
工作
满一年不到
两年
,应该怎么算
赔偿
金?
答:
根据劳动合同法的规定,第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
差4个月
工作两年
了,现在工资裁员,应该怎么
赔偿
,请指教多谢!
答:
公司
按劳动合同法第四十一条解除劳动合同,程序必须符合四十一条规定。按劳动合同法第四十七条支付经济
补偿
。你的情况应支付你2个月工资经济补偿。
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