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公司垫付个人社保部分合法吗
劳务派遣
公司
代缴
社保合法吗
?
答:
同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为,用工单位应对同工同酬的一种对策。拒绝
垫付
现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和
社保
费用。这就是劳务派遣
公司
不垫付原则的法律基础,也就是说派遣公司不为...
俩月没上班不干了,
公司
给交了五险,如果辞职不干了会承担责任吗?
答:
在你辞职之前,
公司
就需要给你交纳五险。你无需承担责任。
...让自己交,
合法吗
?病假期间
公司
帮缴的
部分社保
需要自己承担,合法吗...
答:
2. 在一些情况下,
公司
可能已经为员工缴纳了
社会保险
,但是在病假期间,员工因为没有正常工作时间而无法达到社保的最低缴费时间或者缴费基数。这种情况下,公司可能会要求员工自己承担
一部分社保
缴费。这种做法需要根据当地法律规定来看是否
合法
。3. 在另一些国家或地区,员工在病假期间不享受社会保险待遇,公司...
用人单位
要求
个人垫付社保
一个月全额费用。然后分五个月返还合规
合法
...
答:
按照
社保
的相关法律法规,这样是不合理的,也是不
合法
的 如果你想在这个
公司
做,会超过五个月的话,那这样做也是没关系的,只要你们双方鞋定好了的,分六个月给你返还就行了,如果没返还呢?你当时要是收集的证据或者是留下了相关证明就好,可以找你公司的老板或者财务给你返款就行了 如果五个月没...
职工
垫付
保险金,退休后要求补偿
合法吗
答:
职工
垫付
保险金,退休后要求补偿是
合法
的,
用人单位
和职工应当依法参加
社会保险
。职工参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。单位未给员工缴纳社会保险费,可以要求单位补缴。
社保
补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没...
企业
叫自己
垫付
养老保险,垫完后
公司
不给钱,我拿票据上
社保
局告行吗?
答:
企业
有为员工缴纳
社保
的义务,你们
公司
没有为员工缴纳社保,违反了劳动法,不存在所谓的
垫付
,只有缴纳和没有缴纳之分,面对这种情况,员工可以凭手中的证据去当地劳动监察部门或者劳动仲裁部门进行举报维权,来维护自己的
合法
权益。
...扣除下一个月的养老等保险的费用,
公司
承担的
部分
也要求
个人
...
答:
不仅你自己
个人部分
要扣除,
公司
为你承担的部分也要扣除,这样说吧,等于三月份你不在公司工作,保险全部是你自己承担了,公司不过是先从你工资中把这块费用扣除了 3、需要提醒的是,之后你一定要看看你的养老保险本上的保险是否缴纳到三月份,如果不是,你可以到公司要求退还之前扣除的三月份保险费用 ...
个人社保
激费查询,在
公司
上班,社保费是不是全部费用由个人应得的工资...
答:
你情况没有计清楚。是不是分
公司
是单独核算的,员工工资不在总公司核算,但员工的
社保
是由总公司一起支付的,涉及到
个人
负担
部分
,每月由分公司单独从员工工资中扣除再转给总公司,总公司并不实际负担,只做
垫付
。如果是这种情况,那么总公司会计处理时,应该全部挂与分公司的往来而分公司按正常情况做...
十级工伤,
社保
赔偿款应该全部付给
个人吗
?
公司
能扣除前期他们支付的医疗...
答:
从工伤保险基金支付。工伤职工住院期间
公司
支付的医疗费用属于垫付性质,工伤保险基金赔付的费用不仅有属于职工的住院伙食补助费、丧失劳动能力伤残补助金,还包含了应当由工伤保险基金支付医疗费用,公司从中扣除
垫付部分
符合法律规定。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
可以帮别人代缴
社保吗
答:
公司
可以帮别人代缴
社保
。对
企业
有一定的好处。具体而言:1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起...
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