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公司可以辞退十年员工吗
公司能辞退10年员工吗
视频时间 01:02
公司能辞退10年员工吗
?
答:
公司
是
可以辞退10年员工
的,辞退是否合法与工作年限无关,劳动者在公司工作满十年,用人单位能不能辞退劳动者,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形...
公司能辞退10年员工吗
答:
公司
是
可以辞退10年员工
的,辞退是否合法与工作年限无关,劳动者在公司工作满十年,用人单位能不能辞退劳动者,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形...
公司能辞退10年员工吗
?
答:
公司
是
可以辞退10年员工
的,辞退是否合法与工作年限无关,劳动者在公司工作满十年,用人单位能不能辞退劳动者,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形...
十年员工可以辞退吗
答:
法律主观:
十年
以上
员工
如果有过错行为或其他法定情形的,
可以辞退
。如果用人单位违法辞退劳动者的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果属于无过失性辞退、裁员等,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
十年
工龄以上的
员工可以辞退吗
答:
3. 特殊情况 当然,也有一些特殊情况允许
公司辞退员工
。例如,员工违反公司规定或严重失职,或者公司面临严重的经济困难等。在这些情况下,
公司可以
按照法律法规的规定,对员工进行合理的处理。综上所述,
十年
工龄以上的员工在一般情况下是不可以被随意辞退的。公司需要按照相关法律法规和内部政策的规定,对...
属于十几年
员工可以辞退员工吗
?
视频时间 00:00
累计工作
10年员工可以
被
辞退吗
?
答:
劳动者在
公司
工作满
十年
,用人单位能不
能辞退
劳动者,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法...
十年公司辞退员工
问题
视频时间 00:00
员工
工作
10年以上能开除吗
答:
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 3、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。二、公司什么情况可以辞退员工? 关于
公司可以辞退员工
的情形,我国相关法律法规规定如下: 1.用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。
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