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公司发工资是怎么发的
公司
员工
发工资是
出纳发吗,那工资表是出纳做还是会计做
答:
会计一般负责核算、控制;出纳负责收支货币资金。
发工资
,一般指的是收支货币资金,那应该是出纳的事情。但是,规模小的企业,为涉及分开监督,也有可能会计从出纳那里支取现金来发,或者为了对工资明细保密,也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。
公司
用个人账户给员工
发工资
,这是什么意思?
答:
公司用个人账户给员工发工资,如果仅仅从这种行为来看,好像是不合法,实际上要结合具体情况来判断,不一定都是违法的。其实我们只要反过来想想,10年前,有很多
公司发工资
时直接发现金就知道了。目前主要判断的方法有以下几种,只要公司能够做到,那么也是合法的。一、公司的财务记账是否合规操作 道理就和...
公司发工资
流程麻烦吗
答:
领工资的不麻烦,
发工资的
比较麻烦,要审核,比对考勤绩效等,然后自己发或者找银行代发
公司发的工资是
税后的吗
答:
公司发的工资是
税后的。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分,也是计算...
给
公司发工资
条
怎么发的
?
答:
如果想要
公司
发放
工资
条更加高效、合规、安全可以试试悦享工资条,几秒钟就可以发完所有人的工资条。(上传excel工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)产品优势1、智能解析excel工资表,一键群发工资条,4步骤几秒钟完成千万人的工资条发放2、支持 短信+邮箱+企业微信/微信公众号...
国企25号
发工资是发
本月的吗
答:
公司
每月25日发放当月工资,如果新员工是25日之前入职,当月工资和其余员工一起发放;如果新员工是26日以后入职的,工资次月25日一起支付。企业具体几号发放工资,依据企业规章制度自行决定,法律法规无强制性规定,只能指定一个准则供企业参考。那么为什么要等到25号才
发工资
呢,是企业有意扣押你的工资吗...
公司
一般是什么时候
发工资
?
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、至于月初、月中还是月末发放工资则取决于以下几个方面:1)工资一般根据考勤、考核成绩、奖金核发依据等进行计算,这些计算依据签批确认后传递给工资核算人员,之后还要通过各种签批流程才具备
发工资的
条件。从这点看,
公司
内部...
日本研修生
工资
待遇详解
答:
不同
公司发的工资
和扣除的费用都不同,但我这里说的是合法守规矩的日本企业哦第一年工资第一年,你可以拿到每个月约10万日元的工资。公司提供住宿,但要自己交水电费和一部分早晚饭的费用。中午饭是公司提供的哦!这样算下来,一个月大约有8万日元(相当于5-6千元人民币)的收入。年终还有奖金拿,平均有7...
银行代发
工资怎么
扣费的,
公司
和个人
答:
银行代发
工资
会向企业按
公司
人数扣每人每月1元钱的手续费。不向个人扣费。代发工资,不按金额收费,只向企业收取每人每月1元钱的手续费。(个税由企业负责)代发工资,是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付...
公司
根据个人入职时间
发工资是
什么意思
答:
公司
根据个人入职时间
发工资是
指公司根据员工的入职日期来确定其发放工资的时间。这是一种常见的工资结算方式,适用于员工入职时间分散、薪资结构复杂等情况。具体而言,公司会根据员工入职日期来确定其薪资结算周期,例如某公司采用月结的方式,当员工入职时间是某个月的 1 号或之前,则应从当月 1 号开始...
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