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公司压两个月工资怎么办
如果一份工作需要你
两个月
拿不到
工资
,你会继续做吗?
答:
公司
资金出现问题,两个月开不出
工资
了,估计问题就有点大了。这个时候,可以从三个方面来看看,见机行事,随机而动。第一、如果公司还在满负荷生产,还有不断的供应和产出,货款回笼也算正常,只是一时的在原材料上面压了资金,这样的情况下,问题不大,
压两个月
就压两个月,第三个月会发出来的...
我是一名辞职员工,
公司
欠我
两个月工资
答:
展开全部
公司
拖欠的
两个月
的
工资
,要是看一看公司真的不给力的话,继续拖欠的话,就去当地劳动部门去告这个老板这个老板。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 匿名用户 2022-07-04 展开全部 直接申请劳动仲裁。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 更多回答(1) 其他...
我辞职有一个多月了,压了了我
两个月工资
后来去了一次说过两天结清结_百 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
什么
公司压两个月工资
答:
不合法的公司。
公司压
员工
两个月
的
工资
,属于违法行为,不合法的公司会这样做。另外这种情况劳动者可以向劳动监察部门举报。
我们厂要押
两个月
的
工资
,合法吗
答:
工作单位扣押
工资
,是非法的行为。工资应当按月支付,并且不能扣除和拖欠发放。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次...
我想请问一下,我没有签合同,做了
两个月
老板,结果这次发
工资
扣了我
答:
你好,我想请问一下老板
压工资
不给,又没有和我签合同。我该去找哪个 劳动局 我没有签合同 我想请
两月
假 可厂里说要扣我一半的工资 我能去劳 1、
企业
与劳动者在工作一个月内不签订劳动合同,按《劳动合同法》的规定,企业是违法的。但不知你进单位多长时间了? 2、请假
两个月
,请什么假...
刚入职被
公司压工资
,该
怎么办
?
答:
有一个月,当你每隔一个月开始发
工资
的时候。你就拿到了你的工资,不同的
公司
是不同的。大一点的一定满了,因为你一个月都没来,好像是一个月。即使你刚进公司,也不能强迫员工支付
两个月
的工资,因为两个月的工资对新人来说太重要了。压榨工资的公司。目前有很多公司都是新人刚入职就发工资。这...
在福永上班
两个月
,老板拖欠
工资
不发,该如何维权?
答:
二、先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到
公司
去进行调解。如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能去劳动局。三、到劳动局,进行劳动仲裁申请。首先要到工商局去打印公司的信息,工商局进行盖章,然后再次把证据复印一式两份,写劳动仲裁申请书,劳动局进行立案...
在新劳动法里
公司
可以扣压员工
两个月工资
吗?
答:
为了防止人员流失而扣押
工资
是不合法的。如果劳动者提出辞职,要求解除合同,要履行告知义务,须提前30天以书面形式通知用人单位(试用期内提前3天通知)。不提前通知,造成经济损失的,用人单位举出证据,劳动者就要赔偿。
公司压两个月
提成合法吗
答:
约定的
工资
支付日不得超过支付周期期满后的六
个月
。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在之前的工作日支付。第十二条用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。
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