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公司内部调动可以拒绝吗
公司可以
随便把员工
调动吗
?
答:
3、因个人原因不
能
胜任目前岗位工作,发生岗位
调动
的。参照调动后同类岗位薪资情况定薪。4、该条1、2、3条规定主要适用于等级工资制员工,计件、提成制转为等级制的情况。5、等级工资制转为计件、提成制的不适用以上规定。按照
公司
的定薪、考核规定执行。参考信息:http://www.doc88.com/p-...
请问商场撤柜合同没到期,
公司
给安排
调动
工作,本人不想去还
可以
要求给予...
答:
如果
公司
以员工
不同意
调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。法律分析经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法律一般称作“经济补偿”。按照有关规定,用人单位
可以
不向劳动者支付经济...
总
公司
某部门领导想把子公司的你调去总部,但子公司领导不放你走,合理...
答:
子公司领导这种做法是完全不合理的。虽然子公司领导这样做法不合理,但本身对我们而言,我们是作为员工不要怕得罪人,而是要将自己价值最大化,如果总
公司能够
让自己得到更的发展,那么就应该要
拒绝
子公司领导要求直接去总公司,并且总公司本身就管控着子公司,在总
公司调动
之下子公司领导虽然不愿意,也必须...
集团
内部调动
为什么要先离职
答:
单位
内部
调整,不需要重新签订劳动合同,单位下任命通知或者工作调整通知即可,要求员工先辞职的,建议不能自己退出辞职,按照劳动合同法规定,应该是单位解除劳动合同,而且还要依法支付经济补偿的。入职新
公司
,求职者首先要了解这家公司是不是依法成立的,是否拥有用工的主体资格,实践中有些劳动者申请工伤...
公司
给了你一个外地连升两级的工作你会去吗?
答:
公司
领导能想到你那说明还是看重你。同时也是认可你工作作风或者是工作态度或者是你的技术水平等等。不认可的话。公司领导也不会。把这样的任务交给你。毕竟到外地连升两级那就意味着你可能单独领导一个部门。作为领导的话他肯定要考虑周全的。绝对不会派一个领导不了或者是做事都让他们不放心的一个人...
人事部门有
调动公司内部
人员的权利吗?
答:
如果要这样的话,员工有没有决绝
调动
的权利?谢谢 回答: 中国大多是中小
企业
,基本是老板说得算,从进
公司
开始,领导可能很多,不知道听谁的,职责划分不清,所以人力资源部门应当把这个权力职责成文性的给到每个部门老大,否则执行起来有障碍的。调是
可以
调,需要慎重处理,否则调人成了种下矛盾的根。
公司
无故
调动
员工岗位是违法吗
答:
律师解答
公司
无故
调动
员工岗位是违法的。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容,根据《劳动法》规定,变更劳动合同内容需要经过劳动者和单位的协商一致后才
可以
变更,所以单位单方面随意变更员工的岗位当然违反《劳动法》。《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,...
在
公司内部调动
岗位,人事拖延不办,隐瞒存在的岗位,变相逼我自己离职...
答:
如果出现了这样的情况,那么你
可以
向当地的劳动局进行举报的,因为如果
公司
出现变相的逼你自己离职,如果情况属实的话,那么公司一定会受到惩罚的。
公司
以调岗的方式变相辞退员工如何维权?
答:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你
可以
申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条 :用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,...
公司
派遣员工到异地、员工
拒绝
调岗遭开除,
能否
起诉索赔呢?
答:
公司
异地派遣员工,进行调岗,但是遭到员工
拒绝
之后,员工被开除,员工
能否
起诉索赔呢? 一个地产公司在
内部
下发了通知,安排小刘到子公司上班,并且要求办理相关的
调动
手续。小刘看到通知后表示
不同意
,也不去新的地方打卡上班,而是继续到原来的岗位打卡上班。于是这个公司就决定开除小刘,还停发了一个...
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