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公司做工资时提成说不给
试用期内辞职
不给工资
与
提成
答:
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者...
请问拖了2年
提成不给
发的
公司
现在要你回去他加
工资提成
你能信吗?
答:
你好,很高兴回答你的问题 ,你的问题是 请问拖了两年
提成不给
发的,
公司
现在要你回去,他答应你加
工资提成
,你能信吗 ?这种状况就像银行贷款其实一样的,银行遇见那些经常逾期不还款 。它的信用评级就下降了,下次贷款,像这种有以前这种给了承诺 ,但是不履行承诺的劣迹斑斑的公司 ,你再要相信,他...
发现总监克扣
提成
,要不要告诉老板,怎么告诉?
答:
发现总监克扣
提成
,要不要告诉老板,怎么告诉?这个必须要告诉老板,你可以通过匿名信。
员工如何跟老板要
提成
答:
同时保持礼貌和职业素养。制定计划:如果老板同意支付提成,需要制定一个详细的计划来管理和追踪提成支付情况。这将有助于确保自己能够及时收到应得的提成。需要注意的是,在向老板申请
提成时
,要理智、客观和有条理地表达自己的观点。同时,需要尊重
公司
的政策和规定,不要违反公司的规定或道德准则。
在
公司做
了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发
提成
未发
工资
,不...
答:
以单位拖欠
工资
、不缴纳社保理由辞职,要求单位按工作年限支付补偿金,同时支付工资、补交社保 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
做运营
工资
加提成,赔钱的话
提成不给
吗?
答:
在入职
的时候
就会说明这个
提成
是根据销售额还是毛利之类的来结算。如果是根据销售额,那不合理。如果根据毛利,那么亏钱了哪里来的毛利?
公司
定业绩,完不成就扣
工资
,是否合法
答:
法律分析:
公司
以未达到销售业绩就要扣
工资
是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或
提成
,但是扣劳动者的工资是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八...
跟公司签订的劳动合同是底薪1650加
提成
,可
公司给
发的
工资
条里只有提成没...
答:
没有计发给你属于克扣劳动者
工资
,违法,可以要求
公司
计发给你。
不给
的话,可以提起劳动仲裁,但这样可能会丢了工作。建议你学习下《劳动合同法 》,心里有谱了和公司好好谈一下。
离职后,
公司
业绩
提成
发了后要收回怎么办,急,说什么不还要走法律...
答:
答复:告诉你这位同学,如果你同学在就业的工作单位,没有结算
工资
,请你同学一定要留下充分的证据凭条,以及当时与老板(如何)沟通对话的视频证据或证据录音,你同学可以带着这些确凿证据,可以向当地派出所民警报案,以向派出所民警询求帮助,也可以向当地社区委员会举报这些情况,还可以向当地劳动监察部门...
领导克扣奖金,如何应对?
答:
当时我们销售一般
提成
都在一个几百元左右,但是量大,客户群体也不是特别的高端,销售的具体产品不好透入。 销售有一套提成标准,那个月我运气好,接到了一个大单100万,按照销售提成加大单奖励有3万提成(这个是进
公司
,合同绩效里白字黑字写着的)领导还说成交了给我5000元的额外奖励。 当然,这种单子想要成交很难,...
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