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公司二把手想架空一把手
我在行政单位上班,
一把手
和
二把手
不合,我是二把手的司机,但是现在二把手...
答:
领导吵架,最好的选择就是躲,另个办法就是看是否可以获取某种渠道来进行调节!你可以继续留在原单位,付出自己的努力,相信
一把手
会接纳你!
找
二把手
办事,他办不了,我再去找
一把手
行吗
答:
你好楼主,如果你有事情找别人帮忙,那么先找到
二把手
。如果他办不了,你再去找
一把手
,这个肯定是没有问题的,毕竟有些时候你找人可能顺序上是没有太多讲究的,既然他办不了,你找一把手去办事仍然没有问题的。
公司一把手二把手
区别在哪
答:
在
公司
中,有人觉得
一把手
和
二把手
之间的关系微妙,即是上下级关系,背后也存在着竞争关系,所以经常见到一把手自己吃肉,却总不给二把手机会。如果二把手认为自己是下属,是一把手的服务员,这个关系就不微妙。如果二把手有一定野心,或者他有更大的靠山,那么这个关系很微妙。如果自身定位不准的话,一把手当然...
大单位的
二把手
和小单位的
一把手
,你会如何选择呢?
答:
肯定是选择大单位的
二把手
啊,因为大单位毕竟是大单位,本身接触的人更多,眼界自然就更宽阔,在一个小单位就算是
一把手
又能怎么样呢?所管的钱所管的人可能还不如人家大
公司
的一个,部门主管接触的多。小单位的一把手就意味着到头了,已经没有什么进步空间了,整个班级里面50个人考第1名,再优秀还能...
职场中,一个完美的
二把手
应该具备哪些意
答:
在一个
公司
或者一个组织,副职领导这个职位一般俗称
二把手
,是非常难当的 那该怎么做好一个副职领导,或者说做好一个二把手呢,有这几点是需要你掌握的。一,控制情绪 职场中,作为一个二把手要记住,并不是你把事情干好就可以高枕无忧了,你最主要的服务对象还是你的上级。随时随地会面临着来自
一把手
对...
一把手
不信任
二把手
的表现
答:
1、工作中突然多了一个竞争对手。突然有个人站出来同自己竞争,并且还是领导安排的。说明领导要让同事取代自己。2、工作中突然多了一个助理。领导安排人的目的主要是监视,但是自己又没有能力来改变现状。3、与领导相处变得客气。说明领导已经失去信任。4、领导身边的人都开始疏远。其实这种信号就是风向标...
二把手
最怕什么?
答:
最怕的就是自己的能力过高给
一把手
造成了困扰。说白了就是和一把手不同一条心!因为不管你的能力再好,经验再丰富,归根结底你还是别人的下属,如果你一旦和一把手不一条心,你们两个人的意见就不一样,尤其是不会揣摩领导的心思,这样的人迟早会被刷下去的。
单位的
二把手
跟我说话,
一把手
就瞪着我。为什么?
答:
很明显,
公司
里拉帮结派很正常,
一把手
跟
二把手
之间是有竞争关系的,你跟二把手说话,一把手就会觉得你跟二把手是一个队伍,跟他不一心,所以才会瞪你。很多单位的通病,一,二把手都是明争暗斗的,所以,职场上面还是要小心为妙,言多必失,争取保持中立,又不失原则。因为,你谁也得罪不起!
单位
一把手
和
二把手
有矛盾一般职工咋办
答:
一般这种情况下不要轻易的站队,然后干好自己的本职工作就行,不管对待
一把手
和
二把手
都是同样的态度,外表上对谁都一样尊敬。
一把手
同意提拔你,
二把手
迟迟不办,你会怎么办?
答:
如果单位
一把手
对你做出承诺,证明单位这关没有太大的问题,而其他流程需要经过组织部和相关部门的认定,在这方面只要符合规定,就不会出现任何问题了。一把手都同意了,而
二把手
却不办理,可能这件事情并没有你想象的那么简单,这个时候需要冷静下来,找到自己的不足和缺点,认真的去做事,以求重新获得领导...
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