99问答网
所有问题
当前搜索:
公司不给员工买社保应该怎么赔偿
...办?已经签过劳动合同,但不知道到底是规定
怎么赔
答:
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
在
公司
受工伤
怎么赔偿
怎么办手续?
答:
二、
没交
工伤保险
怎么赔偿
?劳动者发生工伤事故后,用人单位没有
购买
工伤保险的,可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求
公司赔偿
各项费用。用人单位依照法律规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期参加,补缴
应当缴纳
的工伤保险费,...
试用期间
员工
发生意外
公司应该怎么赔偿
?
答:
在试用期间,员工和用人单位存在合法劳动关系,员工发生意外后,
公司应该怎么赔偿
要根据具体情况分析:如果员工的伤属于工伤的,
员工应该
享受工伤待遇。如果单位没有
为职工缴纳社保
的,则应由单位承担全部的工伤赔偿;如果已经缴纳社保的,则应该按照《工伤保险条例》的规定,由单位和社保分别承担工伤赔偿。
...刚给
交社保
6个月说效益不好给我辞退了
应该怎么
给我补偿?
答:
你与
公司
有劳动合同吗?效益不好就是辞退
员工
的理由吗?你同意公司辞退你吗?如果同意公司辞退,公司也应该按《劳动合同法》的规定,给予你经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。至于
社会保险
只给你
交
了六个...
...写了离职证明,工作这段时间,
公司没
有
帮员工买社保
?
答:
你好你在
公司
工作了一年多,按说单位都
应该给员工购买
养老保险。如果他们给你
没
有给你买的话,你可以要求单位给你补上这段时间的养老保险,或者是补偿你一下。
我想申请工伤
赔偿
,但是
公司给
我买的是商业保险,这下
该怎么赔
?谁...
答:
如果劳动部门认定
为
工伤那按工伤来要求
赔偿
是可以确定
没
问题的,但如果商业保险赔额高而向公司要求按商业保险赔的话,还要看
公司给
你买的商业保险指定的受益人是谁,如果是你,那肯定得直接
赔付
给你,但如果受益人指定的是公司,那就是公司为了在
员工
发生工伤时减少自己的赔付额,将商业保险的赔款作为本...
因
没
签劳动合同,
员工
辞职后就去劳动局告
公司索赔
,
社保
有买,工资一天...
答:
用人单位违法在先,
员工
去告也就不奇怪了。首先
没
有签劳动合同已经非常确定的情况吗还是说别人代签的还是什么情况为什么没有签劳动合同却有
社保
呢。一般劳动合同和社保是相互挂钩的,如果有社保单位如果给你
交
了社保必然会有劳动合同,无非这个劳动合同没有在你的手上罢了。。。
公司
被兼并原来的退休
职工怎么
办
社保
医保关系怎么办
答:
但在方案中主要突现:(1)
企业职工
总人数;在岗职工人数;离、退休人员人数;距法定退休年龄5年内的职工人数;距法定退休年龄5-10年内的职工人数;(2)工伤、工残人员人数;(3)企业职工年/月平均工资;(4)
社会保险
等基本数据。3、企业职工劳动关系的处理:职工劳动关系的处理要根据不同的改制...
...也
没
签劳动合同,和给我
买社保
,请问我
该怎么
办?
答:
如果试用期超过6个月,
公司
仍然不办理转正的,试用期没有签订劳动合同的,可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资
赔偿
。
非因工死亡,单位
给员工买
的有
社保
,单位该承担什么样的责任?员工要全单...
答:
不合理,
员工
非因工死亡,单位又
没
有责任,家属要求单位承担全额医药费,没有这方面的政策和规定。打官司或劳动仲裁,员工家属都要败诉。按照目前的工伤保险条例,员工在工作场所突发疾病、没有抢救过来,在48小时内死亡的,才能认定为工伤。经过工商部门认定为工伤后,员工家属才能享受工伤待遇。现在是法制...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜