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公司三个月没发工资了怎么办
三个月不发工资
有什么后果
答:
1、用人单位
三个月不发工资
的,劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。2、《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:3、(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
公司
已经
三个月没发工资了
,我该在这个时候辞职吗?
答:
辞!能忍到
公司三个月不发工资
再来纠结辞职也真的是大气。员工和公司之间的关系非常简单纯粹,一个付出时间精力,一个付出金钱。你工作了,公司给你工资是理所当然的事情。当公司第一次拖欠工资的时候,员工就应该提高警惕,有意识地去观望到底是什么问题。即便是公司的资金链出现问题,公司也一样需要将...
老板
不发工资怎么办
?求回答!
答:
老板
不发工资怎么办
?求回答!是这样的。我是一个洗车店的员工。老板拖欠我
三个月
的工资,可是我没有合同。想告他能行吗?... 老板不发工资怎么办?求回答!是这样的。我是一个洗车店的员工。老板拖欠我三个月的工资,可是我没有合同。想告他能行吗? 展开 ...
老板跑路欠
工资不
给
怎么办
最有效的方法?
答:
不过,员工起诉
公司
拖欠
工资
时,需要准备下面的材料:1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。(1)当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印。(2)当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近
三个月
内的工商登记资料或社团法人登记证,同时还...
本人销售顾问,客户因车质量问题
不
结账,
公司
半年不给我
发工资
,
怎么办
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
拖欠
工资工资
,
不
按时发放
怎么办
答:
一、
公司不
按时
发工资怎么
投诉 《劳动法》第15条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一
个月
,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。为保障工资及时支付,有关法律规定,如遇节假日或...
公司
已经连续
三个月没发工资
,要不要离职呢?
答:
公司
已经连续
三个月没发工资
,要不要离职呢?每个人都想养一个家庭,没有薪水来维持生计?对于每个工作场所来说,工作的核心目的是获得有偿房屋。如果我们的单位未能发布几个月的工资,这意味着这个单位至少在更明显的危机中,也许你可以支持它,也许明天将是关闭的。据我们在每个员工中有个人,它尚未...
公司3个月不发工资
是不是拖欠工资?
答:
公司
拖欠
工资三个月
,违反了《劳动法》第五十条。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资应当每月至少支付一次,而实行周、日...
公司
拖欠
工资三个月
无故不上班,可以吗
答:
不
上班就属于旷工了,情节严重的话是要被开除的。即使不开除,旷工也是要扣钱的,所以说最好不要旷工,有事或者不想上班,可以找个理由请假休息一下也是可以的,至于说拖欠
工资
,那就需要和
公司
沟通了,如果协商不成,那就报警处理。二、用人单位拖欠工资如何解决? 1、最简单的方法是电话投诉到当地...
正常离职时,老板有意压着
三个月
的
工资不发
,该
怎么办
答:
劳动合同有规定在合同期内,需要解除劳动合同的一方,必须提前30天已书面形式通知对方。让你朋友打个书面辞职报告,交给
公司
老板,从那天起算,30天就可以离开公司,而且在离职的时候公司必须付清所有的
工资
!再次:如果这样老板还耍赖,记住:1. 交书面辞职报告时,留个证据,防止他
不
承认。2. 如果老板有...
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