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公司三个月没发工资了怎么办
...我去年的工资至少还有两
三个月
的
工资没发
,今年年初开始正常发上工...
答:
应该得的就是自己应得的,得马上去谈要不他还是不会发给你,如果硬是不给的话可以去劳动监察部门举报,还有既然
工资
都发不出来了我觉得还是辞职换个活吧,这个
公司
看起来发展前景并
不怎么样
啊。
...现在我手里没有合同和
工资
条等证据,
怎么办
?
答:
我们国家最长的试用期也就是半年的 也就是说你过了半年自然就转正了,你现在已经
不
是试用期了。另外没给你买社保,这个是违法的,你入职第二
个月
开始就要买社保,这个是强制的,不买就违法了。如果你不想做了,你可以直接要求劳动仲裁,当然最好先搜集几个你确实是为这个
公司
工作的证据 ...
如果在一家
公司
工作了一
个月
,你要走 但是老板
不发工资
。我该
怎么办
?
答:
1.首先确定一下,有没有签订劳动合同。没有的话,你直接跟他要,
不
给,劳动仲裁。2.签订了劳动合同。一般来说试用期6
个月
,在试用期里面提前三天提交辞职报告,然后可以走了,不给
工资
,劳动仲裁。
公司
老是拖
工资不发怎么办
答:
公司不
得无故拖欠员工
工资
,就算你离职了也应按相应条款给付工资,去申请劳动仲裁吧,这种单位,该给他点颜色看看
我想问下,
公司
拖欠员工的
工资
,然后我给他发微信都
不
回我,像这样该
怎么
...
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,
未
依照本法...
...下的
三个月工资
,但催促我去转社保,我该去先转社保吗?
工资怎么
...
答:
辞职后老板
不发
我剩下的
三个月工资
,可以向当地劳动监察大队投诉,社保凭用人单位的离职证明可以转出的。
私营
企业
一年正常上班,拖欠
3个月工资
,离职也拖着
不发
,并回复社保做为福...
答:
问:私营
企业
一年正常上班,拖欠
3个月工资
,离职也拖着
不发
,并回复社保做为福利加入工资,离职后
公司
说工龄少要求把公司和个人承担的社保全部从
三个月工资
中扣除,打电话老板说我们开公司的不怕这些,你有什么招,老板工商税务全有熟人,劳动监察部门的回应是以前也接到过投诉,罚企业,企业说我没钱,
怎么办
呢....
公司三个月没
有
发工资了
,而且之前说是扣了我们十个月的医保金,交医保的...
答:
问:
公司三个月没
有
发工资了
,而且之前说是扣了我们十个月的医保金,交医保的,但是结果我们只交了一个月的医保,请问这样的问题,我们该
怎么办
?谢谢!答:君同法律在线咨询为您解答 关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。法律依据...
老板在
未
告知员工的情况下私自降薪,
怎么
维权?
答:
劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。本案是一起典型的因为岗位变动而引起的劳动争议,因岗位变更而发生的纠纷是当前劳动争议案件中一个重要的类型。《劳动合同法》第三十五条明确规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用...
一直待在
公司
学习
三个月
,
不
给入职,一个月给1200块,可以仲裁吗_百度知 ...
答:
好吧,回到问题,
不
给签劳动合同
怎么办
。我们先看看不签劳动合同会带来啥后果。对劳动者来说,当然就是担心无法证明自己和用人单位存在劳动雇佣关系,从而无法保障自己的各项合法权利——对大部分人来说,就是担心发不出
工资
。对
公司
来说,某些违法经营者可能觉得自己规避掉了一些法律责任,但实际上不签订...
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