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全勤的标准是什么
全勤
奖国家
怎么
规定的
答:
全勤
奖的规定是:当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计,按公司
标准
上班时间为准,公司自行考核。法律依据:《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者...
全勤
奖国家
怎么
规定的
答:
法律分析:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖。(以上均由考勤卡计,按公司
标准
上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、...
劳动法关于
全勤
扣工资的规定
答:
律师解析 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖。 ((1)以上均由考勤卡计,按公司
标准
上班时间为准;(2)市场部属自行考勤,不计发全勤奖。) 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
全勤
奖国家
怎么
规定的?
答:
当然因为
全勤
奖是公司的一种公司福利,《劳动合同法》没有明文规定,所以不同企业单位对全勤奖的规定会有所不同,一般规定就是:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司
标准
上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖...
全勤
奖国家
怎么
规定的
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、 旷工 者,公司给予
全勤
奖。 (⑴以上均由考勤卡计,按公司
标准
上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。) 2、当月无论请事假或 病假 (不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 4、不服从安排...
全勤
奖的发放
标准
答:
以上均由考勤卡计,按公司
标准
上班时间为准;(市场部属自行考勤,不计发
全勤
奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。没签订劳动合同不给工资
怎么
办?未签订劳动合同而...
全勤
奖国家
怎么
规定的
答:
法律分析:
全勤
奖制度:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司
标准
上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、...
全勤
奖国家
怎么
规定的?
答:
全勤奖由考勤卡计,按公司
标准
上班时间为准,公司自行考核。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。一般全勤奖都是由公司内部自己的制定的,比如有些企业对于当月上
全勤的
职工会奖励的有全勤奖,但是全勤奖...
什么
叫
全勤
奖?全勤奖
是怎么
样的一种概念?
答:
全勤
奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖制度:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司
标准
上班时间为准;⑵市场部属自行...
全勤
奖国家
怎么
规定的
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖。 (⑴以上均由考勤卡计,按公司
标准
上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。) 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 4、不服从安排怠工、...
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