99问答网
所有问题
当前搜索:
全勤奖是指一个月一天不休息才有吗
全勤奖是指一个月一天不休息才有吗
?
答:
不是,一般
全勤奖指
工作日全勤,不包括
休息
时间。全勤奖制度 1、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常...
全勤奖是指一个月一天不休息才有吗
答:
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月
全勤奖
。考勤,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。通过对以前阶段,本阶段内出勤...
全勤奖是指一个月一天不休息才有吗
答:
全勤奖不
得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务,特修订全勤奖制度。劳动法以及劳动合同法均未对全勤奖设置强制性规定,这完全
是一
种公司内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间内未...
全勤奖是一个月不休息吗
?
答:
是在工作期间除了正常休息时间以外,其他时间都没有
休息是全勤
全勤奖是
要干满
一个月吗
答:
全勤奖
不
是要干满
一个月
。一般全勤奖指工作日全勤,不包括
休息
时间。
全勤奖是
单位给予员工的奖励性待遇,应该根据公司的管理规定由单位自行发放,在法律层面并没有相应的规定。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
上班中的
全勤奖
的意思
是一个月
通班
是吗
?还是应有的假期以外的天数不请...
答:
不是的,是你在工作日期间没有请假或迟到、早退现象就算
全勤
电子厂上班多少天可以有
全勤奖
答:
一个月
上班30天才算满勤,
才有全勤奖
。相当于
每天
上班,没有任何
休息
日了。
什么叫全勤奖?
全勤奖是
怎么样的一种概念?
答:
全勤奖
制度:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排...
工龄奖与
全勤奖
挂钩合法吗?
答:
工龄奖与全勤奖挂钩合法。
全勤奖指
的是你在单位上班没有缺席
一天
。比如说
一个月
30天,单位除掉六天休假,按24天计算,只要你的考勤表上你24天上班,那么就是全勤,如果只有23天上班,那么就不是全勤。充满了24天,你就有全勤奖。而岗位补贴指的是针对一些特殊的部门,专门给予一定的现金奖励。它是...
问一下大家,
全勤奖是
这
一个月
没有休假,请假,
每天
按时上班
才有
的吗,
答:
请假一般是没有
全勤奖
的,休假和公休应该不算在内,这是法定休的。在这要根据你们公司制定全勤奖的部门(比如人事部)定的时候的规定了,最终解释权在他们那,最好问问他们。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
私企放假算不算全勤
请假一天扣500全勤合法吗
全勤奖的概述
一个月全勤是30天还是26天
一个月满勤是26天还是30天
月休2天工资是÷28还是30
底薪是除以26还是30天算的
不设全勤奖的公司
底薪和综合工资怎么算的