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全勤奖怎么规定的
全勤奖
什么意思全勤奖是什么意思 全勤奖意思简介
答:
比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得
全勤奖
XXX元。2、全勤奖制度:当月21.75天在公司
规定的
上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
全勤奖
有法律
规定的
吗
答:
法律主观:1、当月在公司
规定的
上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排...
劳动法对
全勤的
定义
答:
全勤的概念及影响:1、定义:全勤指的是员工在
规定的
工作周期内,没有迟到、早退、缺勤等情况,按时完成规定的工作时间;2、计算方式:通常由企业的人力资源部门根据考勤记录来计算,可能包括打卡记录、签到系统或考勤登记表等;3、奖励机制:一些企业会设立
全勤奖
,以奖励那些能够做到全勤的员工,鼓励员工的...
什么叫
全勤奖
?全勤奖是
怎么样的
一种概念?
答:
全勤奖
制度:1、当月在公司
规定的
上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排...
劳动法对
全勤的
定义
答:
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月
全勤奖
。5、新员工在试用期内无全勤奖。综上所述,全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,而且全勤奖并不是薪水的一部分,劳动法中也没有明文规定,所以还是要看你公司
怎么规定
。法律依据...
全勤奖
是指一个月一天不休息才有吗
答:
该奖不是指一个月一天不休息才有。
全勤奖
通常指的是员工在一个月内按照公司
规定的
工作时间出勤,没有迟到、早退、旷工等现象。有些公司可能会规定一个月可以休息的天数,例如四天或六天,只要员工在这些天数之外的时间都在岗,也可以算作满勤,获得全勤奖。总的来说,只要按照规定的工作时间上班或休息...
全勤奖
劳动法
如何规定的
答:
法律分析:当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。⑵市场部属自行考勤,不计发
全勤奖
。当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...
满勤奖是
怎么规定的
答:
一、满勤奖是
怎么规定的
1、满勤
奖的
规定如下:(1)当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。市场部属自行考勤,不计发
全勤奖
;(2)当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;(3)当月旷工一次即扣除100%全勤奖。2、法律依据:《...
全勤奖
是要干满一个月吗
答:
全勤奖
不是要干满一个月。一般全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间。全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇,应该根据公司的管理
规定
由单位自行发放,在法律层面并没有相应的规定。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
劳动法哪条
规定全勤奖
答:
法律分析:当月在公司
规定的
上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条...
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