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入职满3个月才买社保的公司
为何在上海工作有
的公司
是需要
三个月
以后才给
入职
员工
缴纳社保
答:
按规定是要从工作的第一个月就
交社保的
,晚交一、二个月还能理解,但晚
三个月
的话,有可能是办事员比较懒,更大的可能是公司怕你跳槽,当你提出离职时,公司就耍赖不交社保了。有些外地来沪人员找工作确实很困难,在要解决吃饭问题的前提下,找份不交金的工作实属无奈之举,另外有些不交金
的公
...
公司
要求
三个月
后才签劳动合同,并且三个月后
才买社保
,我应该怎么维护自 ...
答:
用人单位3个月后才与劳动者签订劳动合同
缴纳社保
是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付第2个月和第3个月未签订劳动合同的双倍工资。可以要求补缴前
3个月的
社会保险。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
公司
给我说过转正后
三个月才交社保
,我想辞职的时间还可以向公司索要赔偿...
答:
补充回答:没有
缴纳的社保
,可以请求补缴。1、劳动合同期限是一年的:试用期不能是
3个月
:超过法律规定的试用斯的时间应算正式合同期的、向你发放转正后的工资。2、劳动合同中没有约定你的工资:就应由你证明你和
公司
约定的工资是多少,可以是你和老板谈话的录音或你领工资的工资卡、工友证明等。3、...
刚
入职
,
公司
要等做
满3个月才
缴
社保
合理吗?应该是怎样规定的
答:
第一 试用期没有
社会保险
有些行业有这个规定 过了试用期自然有保险 这个是避免风险 对双方都有好处 第二 也是节约成本考虑 第
三
祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
试用期三个月,
满三个月才能缴纳社保
,那参保时间是应该月初还是什么时 ...
答:
依你所述,你单位与你签订的劳动合同,部分条款是无效的。
社保
应当在第一
个月
开始,你可以要求单位补交。一、部分无效,不影响合同的整体效力;1、可以规定试用期,但试用期应当包括在整个劳动合同内。《劳动合同法》第十九条第
三
款规定:劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不...
入职三个月
后
才交社保
答:
按照法律规定都是用工之日起开始
缴纳社保
,
三个月
应该是试用期,有
的公司
不想早
交社保
,那三个月就没有社保了,但也有公司会补。不管怎么说,不交社保都是违法的可以到社保部门投诉或劳动监察大队,但都是实名投诉。还要证明是该公司的员工。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
...个
入职
告知书,上面有一项员工转正
3个月
后
才买社保
(即签了劳动合同的...
答:
合理,但不合法。不过如果你同意就签,虽然签了
公司
也不合法,该搞的还是可以搞,不过有点缺德。
公司
过了试用期两个月后才给我
买社保
,请问公司是否应向补偿两
个月的
社 ...
答:
3
、现在有很多单位之所以口头约定试用期,不
缴纳社会保险
,的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务,但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强,
入职
一两
个月公司
觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。而签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂,短期内频繁地入职离职,有些人也不在意是否缴纳社会保险。单...
刚
入职
,
公司
要等做
满3个月才
缴
社保
合理吗应该是怎样规定的
答:
不同滴
公司
,情况不一样滴最好问问你们人事部,了解清楚哦不合理,在广州进去就要
买社保的
,可以告它们不过意味着你需要走人了所以还是按公司规定的坚持吧反抗无效啊 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
试用期
三个月
,工作满1年
才购买的社保
,这样合法吗?
答:
违法,
社保
是劳动合同法规定必须
缴纳的
。劳动合同法规定, 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定...
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