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入职新公司没有离职证明怎么办
就业签合同与
离职证明
答:
1、员工在
入职
之后的一个月内
单位
需要和员工签订劳动合同。否则员工可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,从第二月开始。员工
离职
之后,单位需要开据解除劳动关系的
证明
给员工,同时办理退工或者社保等手续。2、依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
...
离职证明
上写了支付赔偿金会影响下一份工作的
入职
吗
答:
被辞退后的直接影响是原来的工作
没有
了,社保也停缴了。如果劳动者因为严重违反原用人
单位
的规章制度而被辞退,则原用人单位开具的
离职证明
中可能会体现出该劳动者被辞退的原因。离职证明中显示的辞退原因可能会影响新应聘单位对你的印象,甚至因此决定不予录用。离职赔偿金怎么算?1、计算离职补偿金的方法:根据员工在...
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