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入职协议和劳动合同的区别
国企和私企的五险一金有什么
区别
,国企的正式员工
和合同
工性质有什么不...
答:
私企和国企交的五险一金都是一样的。一、不管私企还是国企,都要签正式的
劳动合同
,签完之后才会给你交五险一金。二、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关系,而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和...
劳务派遣退休和正式员工退休
的区别
答:
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。第五十九条第一款 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量...
辞职需要交招聘及培训等相关费用3000元,是否违反
劳动合同
法?
答:
劳动者正常离职,用人单位无权要求劳动者支付招聘费用。《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
邮政银行b类
合同
工是不是有编制?
答:
有编制。邮政银行现在没有所谓的正式工了。正式工只存在二十多年前就在邮局正式上班的那些人里。现在邮政签署都是
合同
,其中a类是跟集团签,b类是省市的邮政,具体如下:A类:合同工 人员组成:原国家邮政局、省市邮政局职工(政企分离后直签无固定期限)新校园招聘大学生、特殊人才引进、个别关系户。工...
辞退员工的正规补偿是多少?N+1,还是2N,还是2N+1?
答:
拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):(一)劳动者患病或者非因工...
我和公司签了三方
协议
,对我以后(包括今年)考公务员,事业编有什么影响吗...
答:
不影响。高校毕业生签了
协议
并不等于就一定到该协议单位工作。1. 如果签约的是国有企业。建议先不要去报到。因为国企有国家干部的人事管理权限,可以直接接收毕业生的档案和报到证,因此千万不要把毕业生本人的报到证、本人的档案(告知学校先别转递毕业生本人的档案)和本人的的三方协议交给单位,否则...
入职
签劳务
合同
合法吗
答:
公司和员工应签订
劳动合同
,劳动合同有五险一金,签订劳务合同一般没有五险一金。在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在义务有:用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。二者
区别
有:报酬、...
签了劳务
合同
被辞退了有补偿吗
答:
法律分析:劳务
合同
辞退一般都会有补偿的,要是用人单位没有合法的理由辞退
劳动
者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的
入职
时间而支付,劳动者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金,入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在...
企业为什么要签订保密
协议
,注意事项有哪些?
答:
新员工
入职
到新的单位时候,需要签订
劳动合同
,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。那么企业为什么要签订保密
协议
,注意事项有哪些?网友咨询:企业为什么要签订保密协议,注意事项有哪些?江苏红杉树律师事务所徐铭骏律师解答:保密协议,是...
德邦物流社招签的是什么
合同
答:
社招签订的是劳务派遣合同,各地区人事不同,签的派遣合同也不同 1、劳务派遣合同,是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣
协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订
劳动合同的
劳动者。不属于服务单位正式员工...
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