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入职前一天晚上反悔向hr致歉
女生
入职
第
一天
被公司要求刷厕所,在职场中遇到不公平待遇应该怎么办...
答:
如果在职场中遇到了不公平的待遇,就应该多些勇气,勇于说不。这里所说的勇气并不是在公司中大吵大闹而是收集证据,通过法律去争取自己应得的权益。比如广东深圳一女子在
入职
新公司的第
一天
就被领导要求刷厕所,当时女子并没有反抗,而是和同事把厕所刷干净了,第二天提出了离职。之后女子就要求
hr给
自己...
面试完后,
hr
打电话通知通过面试很符合用人部门的要求可以办理
入职
了,第...
答:
就是不录用你了,找
一
堆借口,最后还不是一个结果?就是不录用你了!还把责任推到你头上,说是你的条件,不符合公司的要求!这种出尔反尔的公司,不建议去,太烂了,连基本的诚信都没有,还谈什么啊!
年前面试后
hr
通知我本月25日去
入职
,我今天发微信和hr我说25日来入职了...
答:
有没有发offer,如果发了,即使不回复,到时候直接去就行,如果没法,这就很尴尬了,最好联系
一
下,让他给你发个offer,有了offer,公司系统才能有你,等你去了,才能办理
入职
手续,不然挺麻烦的。当然,也看公司情况。
...
提前
三天明确要离职了,结果离职
前一天
,公司找我签劳动合同,我拒绝了...
答:
这当然是可以的,因为你已经明确要离职的。所以说你拒绝签劳动合同这也是可以的。也就是说您并没有什么错的因为你有选择的自由。更何况你已经
提前
明确了离职。
新人第
一天
在穿着上应该注意些什么?其中有什么讲究?
答:
“绕场
一
周,街头秀众”是
入职
后必备的表现。大部分都是由
HR
或者部门主管带领,去了解你的同事,熟悉工作环境。保持微笑。爱笑的新同事不会倒霉。礼貌地向大家问好。称呼领导和同事,可以称呼×将军之类的职位,不要加“副手”,可以遵循×工人之类的行业惯例,能叫哥哥姐姐就不要叫叔叔阿姨。
提前
准备一...
入职
第
一天
要干什么
答:
入职
第
一天
,
HR
会带着你熟悉整个公司,与其他部门同事相互熟悉、打招呼。显然,短时间内并不会让你和对方建立联系,但是也要尽可能记住对方的职位、姓名和长相等,方便工作的开展,也有利于更迅速的和大家熟悉起来。当本部门互相认识的时候,自我介绍的时候可以增加一些记忆点
给
同事,比如,喜欢哪个明星、...
走
入职
流程会不通过吗
答:
只要没有别的意外,这个工作offer你是可以拿到的,但是也不能掉以轻心,直到你
入职前
,都是有可能被
反悔
的。在薪资沟通的过程中,
一
个是
HR
需要确认你是否满意你的职位,满意公司的薪资待遇福利等细节,也有可能会在沟通中了解你的底线,比较通过面试的候选人当中谁的要价最低。不同的企业从发放口头...
入职前
,应该对公司有怎样的了解?
答:
3.工作地点突然变更;这是最常见的一种陷阱,你与
HR
在面试的时候提到的工作地点与让你
入职
的工作地点不同,可能是公司本来就不是招的你所应聘的岗位。最好的办法就是发现之后直接离职,千万不要抱有侥幸心理,那可能会使你深陷麻烦。4.空画饼,不见馅(老板表示要分你股份哦)进公司第
一天
老板或者HR...
...
一
下第一家看合适不,再考虑第二家,我应该怎样跟
hr
说呢?
答:
我觉得还是增加对公司的了解吧,不要这样对老板说,老板可能会认为你这样工作会不踏实的。
给
人的第
一
印象就会不好啦。所以还是多看看公司,多了解一下他们的工作时间,工作的氛围等等。还有哪一个更有前途?哪一个能让自己学的更多?然后再看看他们吃饭的时候方不方便,离家近不近等等的,选择一个自己...
新员工
入职前
,
HR
进行背景调查是什么意思?
答:
做背景调查是会告诉求职者的,还需要求职者的授权才可以进行背景调查。调查内容如下:希望求职者还是实事求是,如果查出存在虚假,会影响
入职
。
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