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入职10天辞职有工资吗
新人
入职
15
天离职有工资
么
答:
法律分析:上班半个月主动
离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:...
入职
一周
离职有工资吗
答:
1、
入职
一周
离职有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、【法律依据】3、《工资支付暂行...
试用期
十天
了,我
辞职
了,公司说是没
有工资
答:
1、你在试用期才工作
10天
,你要离开这个单位,还称不上
辞职
,因为,你的试用斯还没过,还不属于此单位的正式职工。2、你在
入职
时,也太不慎重了,如果稍微慎重一点,也不会工作仅10天就要离开。3、至于这工作10天应该不应该
有工资
,要打这官司也太不值得了,因为打这官司的成本要高出这10天工资...
入职10天
内
离职 有工资吗
?
答:
入职10天
内你可以办理
离职
,然后肯定是
有工资
的,建议你不要自动离职,如果你自动离职的话是很难要到工资的,建议你走正常的手续办理离职手续,然后是有工资的。
入职
1周
离职
会发
工资吗
答:
一、
入职
1周
离职
会发 工资 吗 入职1周离职会发相应的工资,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。 二、入职没签合同
有工资吗
没签 劳动合同 自动...
试用期
十天
了,我
辞职
了,公司说没
有工资
,对吗
答:
劳动法第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的。这里需注意劳动合同法将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》相关规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数,你工作了
10天
,按照每日工资×10即可计算...
工作几
天辞职有工资
么
视频时间 00:53
在公司在干活,不想干最少要干几天才
有工资
的?
答:
新员工
入职
之日起10日内主动提出离职的应发
工资
,如果劳动者做了
10天辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。【法律依据】《劳动法》第五十条规定:工资应当...
在试用期内上班半个月就
辞职
的话
有工资吗
答:
在试用期内
辞职
根据劳动合同法,试用期内只需要提前3天通知用人单位就可以和单位解除劳动合同,你不需要提前一个月,转正的职工辞职才需要提前一个月辞职的。 试用期给你缴纳社会保险是应该的,你不要以为试用期就不应该给你缴社会保险,这个没关系,你提出辞职后单位有义务给你办理相关手续。
工资
...
上了
十天
班的
辞职
了 没签劳动合同的该不该给我
工资
?
答:
必须要给
工资
,必须要给工资,然后如果说他不给你工资的话,你收集上这
十天
上班的这个证据,然后去劳动监察大队去投诉他,双倍工资返还
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