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做领导下面的人不服怎么办
手
底下
有个员工特别难管
怎么办
?
答:
根据情况而定,分为几种,1、拿出自己
当领导
气质,该该批评就批评,该表扬就得表扬;2、对于调皮难管员工尝试了解他生活习惯,多与他沟通,与他大成一片,多表扬他,多鼓励员工;3、不要动不动就对他说让他离职,扣他工资工时等;4、要与他分析调皮利弊,对整个团队影响,公司利益关系和个人收入关系;...
如何管理工作中下属
答:
管理好下属是工作高效的必须条件 自己的资历要过硬 其实所有人都一样,不会平白无故去服从一个自己
不服的人
,即便是自己的
领导
也一样,面服心不服,这样很不利于领导的管理。因此,要想管理好自己的下属就得自己的本事和能力过硬,经得起下属的挑战和质疑,这样下属才能真心实意的服从你,你才能更好...
我是
领导
,却没人听我安排时
怎么办
?
答:
那说明你这个
领导不怎么
称职,没有威严,你还有
做的
不好的地方,有人还
不服
你。平时就要跟员工搞好关系。不要摆架子。要以德服人。实在不行开除一个最不听话的,杀鸡儆猴。
下属对新上任的管理人表示
不服
,应该如何让其成为管理人最忠实的助手呢...
答:
领导
让你
当
“官”,让你脸了,你说不干?领导立刻换他人干,换一个不如你
的人
骑在你头顶,你不是更悲催?键盘侠过多,全是底层思维。说这也是画饼的、谁干谁傻的人也许多,全是阴谋受害人。在大部分情形
下
,这大概率是一件好事,从技术性业务流程改做管理,是一次初入职场跃居,应当试着,可是...
员工为什么
不服
你?你该如何应对
答:
方法:
做领导
有时候必须强势一点,甜枣加大棒、话糙理不糙。 奈何不了员工 方法:有些人有恃无恐、敢对你爱答不理;他不尊重你、那你也没必要尊重他。 员工
不服
你 方法:这时你得露一手或给他点挫折、打击一
下
盲目,让他知道花儿为什么那样红。 管理下属不是交朋友要做到“6个到位” 1、心到位:你的心里要装着...
求助!人际关系问题!学生
不服领导怎么办
??
答:
她不会,那你就教她咯,让她在大家面前失礼之类的,而你却仿佛在主持大局,让同伴们都觉得你是比她有能力的。只要你有比她更好的想法,然后在大家面前说出你的想法来反驳她(当然要表现的很有礼貌和一副大义凛然的感觉),先让同伙们信服你!!
遇到那种聪明又特别难搞的下属,要
怎么
管理?
答:
首先,作为一个领导,员工出现这样的问题的时候,看看
当领导
的自己在,安排这样员工工作的时候,是不是语言表达不恰当?在安排工作的时候,有没有不公平和不合理的现象,例如,不能胜任工作和胜任工作
的人
,在酬劳方面,没有区别对待?如果这样的情况,这样员工当然
不服
气!大家都知道,作为一名领导,就是...
如果新护士长上任,
下面的人不服怎么办
?
答:
新护士长如何应对这种局面
为什么工作有能力,责任心强
的人当领导
,手下的人反而
不服
?
答:
工作能力、责任心强
的人
,情商并不一定高。管人需要方法与技巧,就需要语言来沟通,那么就得有情商,如何说?说的效果如何?其实,
作为领导
不用担心手下
人不
负,手下人是一种心态,在观察领导的表现,如果能持续好的状态领导手下,日久就收付手下人,这是一种领导力的表现。
药房高层问你
下面的人不服
管教
怎么
回答
答:
可以这样回答,管理层出现了问题,大概是什么原因导致要说出来,再说我会尽快处理这类问题,避免以后再出现这样的问题,请
领导
放心。
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