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做过领导后再做普通员工
拒绝
领导
的晋升,
之后
还会有好的发展吗?
答:
在这种情况下,公司打算把他升职为项目经理,他再三考虑
之后
,拒绝了。用他自己的话来说就是,现在作为一个
普通员工
加班都如此严重,升职成为了
领导
,是不是连自己休息的时间都没有了?这对他来说绝对不是什么好事情。工作做得再好,赚再多的钱,最终也是为了能够有一个属于自己温馨美满的家庭。现在...
在职场中,老实人还有晋升的机会吗?
答:
让
领导
看到你的优势,这样他才会重视你。每个人在职场当中多想有更好的发展动向,有晋升的可能,可是因为员工的性格,领导也会有自己的一些想法,他们觉得老实人只适合
做普通员工
,不适合再往上走,因为老实人他们没有什么领导能力,内心也特别的善良,想法也不怎么跳跃,如果让他们管理一个团队的话,老婆...
刚从
普通员工
晋升为管理者,我应该要如何快速适应?
答:
很多人认为当
领导
了就不用再进修了,很多时候这也是需要自己主动去报名一些培训课,管理课,结合自己工作上的体会与感悟,学习新的管理知识来补充自己,没有持续学习的管理者是做不长的,你一定要会投资自己,而不是得过且过。5.请以公司的利益为重,如果与个人的利益或者
员工
的利益上有冲突,请先考虑...
领导
到底是喜欢滑头还是老实人,会重用哪一个?
答:
也许再找一位同样、甚至比他还能踢皮球的,两个人相互内耗,别的同事反而不用担心皮球被踢到自己头上了。四、综合能力爆表者必受重用 这里说的综合能力,除了大家都知道的工作和社交能力,最值得强调的就是要做好
领导
肚子里的蛔虫。团队里有位年轻同事,他优秀到领导请公司破例开了一个名额招聘进来。...
职场新人有哪些作死的行为?怎么避免?
答:
你好,在职场中,我
做过
作死的事情就是几乎一个月不在工作岗位上,但是老板并没有开除我,不过,这一次的经历让我记住了一辈子。在漫长的职场生涯当中,我做过好几次作死的事情,但因为自己及时认错并改正,加上是老
员工
为公司创造过业绩,有过积极的贡献,
领导
心地又善良,所以没有将我开除。职场作死...
为什么
领导
自己不做具体工作,而工资比
工人
更高?
答:
领导
自己不做具体工作,而工资比
工人
更高,那是因为领导有管理能力,有知识和学历,他们更适合管理
员工
,做出正确的决策,安排下属的工作。他们能为公司创造更多的财富,而工人只能执行领导的安排。
刚去一个新公司做经理,但是我没
做过
,感觉无所事事,老总就坐在我后面...
答:
你负责什么的经理,怎么会没有事做呢?
普通职员
都有事做。
为什么老板很反感到下班点就走的
员工
?
视频时间 00:27
普通员工
到中年后,怎样才能获得升职的机会?
答:
有人会说,为什么非要「升职」呢,我就走技术路线怎么了?专业能力强,拿的薪水也不少。其实,有这种思维的人也没问题,不过,咱们国内的大行情来看,
普通员工
能够拿到的薪资和资源,和
领导
就是有差别。纯技术路线的薪资空间有个上限。你一个人能够创造的价值有限,除非你是百万里挑一的大牛,不然你...
未来20年,怎么由一个
普通员工
晋升为企业老总?
答:
法则?呵呵,如果现实中你要是按照励志书上的想法你会死的很难看。1.技能,要做管理者,首先你要成为一个优秀的
员工
,对技能对工作要有优秀的地方,这点不用多说了吧。2.积极性,并不是说什么事都要冲在前面,因为那样你会让
领导
觉得你想法太多招人烦,而是该到你的时候你得能够无偿的不计较个人...
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