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做两个月离职有什么影响
刚来公司
两个月
,该不该
辞职
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
做了
两个月离职
答:
法律主观:工作
两个月辞职
正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者不需要辞职,可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
试用期内工作近
两个月离职
答:
试用期内工作近
两个月离职
,用人单位无过错,劳动者需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
社保公司交了
两个月
后
离职
了,社保白交了吗?
答:
养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能
影响
退休后的'养老金待遇。医疗保险女性交够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3
个月
没有续保,则...
公司规定做满3个月才可以
辞职
,请问我
做2个月
是否可以辞职?
答:
公司这规定是有违劳动法的。劳动法规定提前一个月申请是可以
离职
的。不过你都已经做满
两个月
了,提前一个月申请离职,也得是做满三个月以后的事了。
离职
交接工作超过了
两个月
怎么办
答:
员工
辞职
只要一个月到就可以走人,已经
两个月
了那么员工是可以直接要求结清工资,
离职
即可。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据...
离职
没办离职手续,直接走人
有什么影响
?
答:
不辞职直接走人,损失一个月工资。提前一个月递交辞职信,损失
两个月
工资。老板看到你要
辞职了
。工作交接的最后这个月,会不停找你麻烦,找一堆莫须有的名头,克扣或罚款,等你能走了,最后两个月工资也罚完了。不辞职就直接走人,直接影响到以下三方面。第一,
影响离职
者本人的诚信和人品,对今后...
签了两年的劳务合同,只做了
两个月
,
辞职
需要公司批准吗
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
试用期
两个月
干了两个月零几天
离职
怎么算工资?
答:
动者试用期
两个月
干了两个月零几天
离职
的,其工资应当按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法...
社保交了
两个月离职
了
答:
停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。社保停交三
个月
,对养老保险不会
有什么影响
,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待,医疗保险如果三个月内续上,也没有影响。医疗保险中断三...
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